简介:摘要:社会的快速发展对电源提出了越来越高的要求。电力系统值班是维持稳定供电的必不可少的环节,一旦出现问题,将会使整个社会陷入瘫痪。目前,电力值班模式存在四大问题:值班模式不合理、值班资源配置不合理、值班人员素质低、值班制度管理不完善。因此,必须创新变电站运行维护方式,改革值班模式,合理配置值班资源,提高值班人员素质,完善值班制度,确保电力稳定,促进经济发展。随着电网的快速发展,新建变电站数量迅速增加,变电站运行原有48h“三班倒”值班模式中人员结构不均衡、工作强度大、班组工作效率低等问题凸显。经过认真分析原因,创新思维,尝试实施变电站运维团队“定时白班”值班模式,解决了运维团队人员不足的问题,提高了生产系统的运维效率,起到了很好的降本增效作用。
简介:摘要:以构建烟叶消耗模型为研究方向,以生产信息化系统为支撑,将在线物料监控和统计纳入模型。建立出丝率、过程物料、的实时监控、异常报警、统计分析系统,实现烟叶消耗问题即时发现、反馈、分析、解决机制,提升烟叶消耗管控水平。
简介:摘要:电力营销作为电力企业的主要发展方式,提高相应的工作服务,以客户为主要的发展依托,建立具有标准化的服务方案。
简介:摘要:电力营销作为电力企业的主要发展方式,提高相应的工作服务,以客户为主要的发展依托,建立具有标准化的服务方案。
简介:摘要:随着中国国民经济的快速发展企业建设规模和总量也同日增加,因此企业生产事故屡见不鲜,所以企业安全生产工作备受党和政府的关注。教育是安全的前提,基于此,本文作者专门对开展安全生产教育培训工作课题进行分析探究,提出了对开展安全生产教育培训工作具有促进意义的开展策略并对其重要意义进行了阐述。
简介:摘要:随着我国社会主义现代化国家的建设发展,我国人民群众的生活水平改不断提升,在此背景下各类工业和生产企业活动也不断增加。所以近年来我国对于安全生产的规定和标准越来越细化,在安全生产工作执行过程中,最为重要的就是安全生产教育培训工作,在我国新时期经济体制转变的过程中,为了能够有效保持社会发展稳定和经济结构快速调整,新时期安全生产教育培训工作具有着非常重要的工作意义和社会价值。本文通过对安全生产教育培训工作的重要意义,结合安全生产教育培训实际工作经验对新时期安全生产人才队伍建设、安全生产人员教育培训等工作方式进行了相应的探究,希望能够为我国安全生产教育培训事业带来有效借鉴。
简介:摘要:在当前能源转型和电价不断下调的新形势下,电网企业面临保安全、保供应、降成本的巨大压力。电网企业发展从重视安全生产向安全效益双提升转变。同步开展节能降耗和配电网规划建设工作,实现降低用能成本与电网发展的平衡,积极落实电网企业提质增效要求,是助力“双碳”战略目标下的生态文明建设和可持续发展的必然选择。