简介：摘要 ：目的 分析药品批发企业质量管理体系运行中存在的普遍问题，提出改善药品批发企业质量体系管理水平的具体实施建议，持续改进批发企业质量管理水平，控制药品经营环节风险，保证药品质量。方法：对 328 家药品批发企业 GSP 认证申报资料及现场检查报告中发现的企业工作中存在的具体问题进行汇总、整理、分析原因，发现当前企业普遍存在的问题，并探讨改进措施。结果与结论：药品批发企业应通过完善管理，建立完整严谨的标准和工作流程，强化企业工作的权威性和独立性，建立企业全员参与机制，提高人员的综合素质和能力；寻找质量管理体系文件贯彻执行的偏差；在体系关键要素发生重大变化或调整后，完善新经营环境下质量管理体系。从而确保企业在药品采购、储存、销售、运输等日常经营过程中均严格执行药品 GSP ，确保企业质量管理体系保持健康正常的运行。

简介：摘要目的探究分析在急救护理管理的过程中应用团队管理模式可实现的护理效果。方法至2017年1月本院急诊护理管理过程实施团队管理模式已有1年的时间，比较实施团队管理模式前后，急诊护理的效果。结果管理实施后患者对于护理技术、护理服务态度满意度均高于护理实施前，且护理人员护理资料填写合格率也高于管理实施前，差异在统计学上有意义（P<0.05）。结论通过在急诊护理过程中应用团队管理模式能够改善护患之间关系，而且提高明显患者对于急诊护理管理的满意度，并且能够提高护理人员护理水平。

简介：【摘要】：目的 观察 OEC管理模式在精神科护理管理中的应用效果。方法 我院精神科自 2017年 3月至今实施 OEC管理模式，选择 2016年 6月 -2016年 12月未实施 OEC管理模式的患者 64例作为对照组， 2017年 3月 -2018年 3月实施 OEC管理模式的患者 64例作为观察组，比较实施前后的护理管理质量以及两组患者不良事件发生率以及护理满意度。结果 实施后护理人员的基础护理质量、护理文书书写、护理技能操作、急救物品管理质量以及护理安全质量等护理管理质量评分均显著高于实施前（ P<0.05）。观察组患者护理满意度显著高于对照组（ P<0.05）；观察组患者的不良事件发生率显著低于对照组（ P<0.05）。结论 OEC管理模式可以显著提高精神科的护理管理质量，有效的提高患者的护理满意度，降低不良事件发生率，值得在临床上进行广泛的推广应用。

简介：

简介：摘要：目的：分析护理安全管理模式在消毒供应中心管理当中的应用效果。方法：选取我院 2016年 9月 -2017年 9月我院消毒供应中心中使用护理安全管理模式的医务人员 6名，当做观察组， 2016年 9月前我院消毒供应中心利用传统护理的医务人员 6名，当做对照组。结果：观察组的不良事件发生率要低于对照组（ P＜ 0.05），观察组的物品供应质量要显著优于对照组（ P＜ 0.05）。结论：护理安全管理模式应用到消毒供应中心管理当中，可以显著提升医务人员的工作质量，降低工作失误率，具备非常高的应用价值。

简介：

简介：摘要目的研究护理管理模式在我院健康管理中心的应用效果。方法根据健康管理中心的实际情况，采用6A护理管理模式，即预约(Appointment)、安排(Arrangement)、护理(Acceptance)、汇总(Aggregation)、分析(Assessment)、送到(Allocation)六个步骤，并于体检结束后对受检者展开体检满意度调查，与采用6A护理管理模式前进行对比。结果采用6A护理管理模式后，受检者满意度明显提高，且采用6A护理管理模式能够节省时间，提高工作效率，为受检者带来良好的体检感受。

简介：

简介：【摘要】目的：探讨在护理管理的过程中行护士分层管理模式的临床效果。方法：将 2016年 9月 ~2017年 2月我院的 64名护理人员和收治的 198例住院患者作为研究对象，根据管理方法的不同将护理人员分为研究组和参照组，各 32名。研究组行分层级管理模式，参照组行常规管理模式。观察并比较两组护理不良事件的发生几率以及患者的护理满意度。结果：研究组护理不良事件的发生几率 10例（ 5.05%）显著低于参照组 36例（ 18.18%），研究组患者的护理满意度 190例（ 95.96%）显著高于参照组 158例（ 79.80%）， P＜ 0.05为差异具有统计学意义。结论：对护理人员行分层管理模式，不仅能够减少不良事件的发生，同时，还能够提高患者的护理满意度。

简介：【摘要】 目的：探讨护士分层级管理模式下的护理管理质量及临床护理效果。方法：选取我院 2015 年 9 月 ~2017 年 4 月期间收治的 310 例患者作为研究对象，将其分为观察组（护士分层级管理模式） 161 例和对照组（常规护理管理）

简介：摘要目的研究内科护理管理中优质护理管理模式的应用效果。方法以我院2015年6月到2017年6月期间内科收治的100例患者及科室全体护理人员为对象进行本次研究，将患者按入院顺序分为对照组和试验组50例。对照组患者治疗过程中采用优质护理管理模式，试验组患者治疗过程中采用常规内科护理管理。比较两组护理质量各项评分，对患者的满意度进行比较。结果两组护理质量比较试验组各项评分均优于对照组，数据对比P＜0.05。患者满意度比较试验组高于对照组，数据对比P＜0.05。结论内科护理管理中优质护理管理模式的应用能明显提升护理质量和患者满意度，具有较高临床价值。

简介：摘要：目的：在内科护理管理当中，对患者以优质护理服务模式进行护理，并对所产生的效果进行探讨分析。方法：将我院内科2019年1月到2019年12月进行就诊的80例患者作为研究对象，并且以入院顺序随机分为对比组和研究组，每一组患者为40例。对比组的患者以常规护理方法进行护理，研究组患者按照优质护理管理模式进行相关的护理干预，最后对两组患者呈现的护理效果进行分析。结果：两组患者在护理的满意度、治疗依存性、不良事件的发生率等指标上，研究组患者要高于对比组患者的相应指标(P

简介： 【摘要】目的 探究应用护理分层管理模式对于医院护理管理的影响。方法 本院于2021年12月至2022年12月开展护理分层管理模式，将30名女性护理人员随机分为对照组和观察组，每组各15名。对照组应用常规护理管理模式，观察组应用护理分层管理模式，对比其护理质量和护理满意度。结果 观察组各项护理质量评分皆高于对照组（P＜0.05）；不同人员对于观察组的护理满意度皆高于对照组（P＜0.05）。结论 应用护理分层管理模式能够有效提升护理质量，提高护理人员的专业能力和职业责任感，有助于提升医院的整体医护质量，值得临床应用及推广。

简介：【摘要】目的 探究基于链式管理模式的住院药房药品调剂管理质量改进。方法 我院住院药房于2022年7月开始实施基于链式管理模式，将实施前（2022年1月-6月）和实施后（2022年7月-12月）住院药房的质量安全指标作为研究对象，观察实施前后住院药房的药品差错及隐患情况的差异。结果 实施后药品调剂差错、药品调剂安全隐患情况均明显优于实施前（P<0.05）；实施后临床科室对住院药房的满意度评分显著高于实施前（P <0.05）。结论 对住院房实施基于链式管理模式的管理，可显著减少药品调剂差错、药品调剂安全隐患情况的发生，提高住院药房药品调剂质量，值得推广应用。

简介：摘要：目的 探究人性化管理模式在医院护理管理之中的具体应用。方法 选择2019年1月-12月的300例患者研究，作为对照组。选择2020年1月-12月的300例患者为观察组，开展人性化管理。对两个时间段的护理管理满意度与护理质量、护理行为、护理技能比较。结果 观察组的护理管理满意度明显更高。并且，在护理质量、行为与技能的对比中，同样是观察组明显优于另一组。结论 在医院护理管理中，运用人性化管理模式，可实现护理管理质量的有效提高，也能够获得更高的护理满意度，可使护理人员与患者建立良好关系。

简介：【摘要】目的：探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法：选取2020年1月至2021年2月于医院工作的112名护士，随机将其分为甲乙组，分别给予传统护理管理模式与护士分层级管理模式，比较两组患者的管理效果。结果：乙组护理人员的护理管理质量明显高于甲组，两组间差异具有统计学意义（P

简介：【摘要】目的:探讨护理管理中应用人性化护理模式的应用价值。方法：本次研究一共选择的研究对象有24例，研究开始时间为2019年3月、研究结束时间为2020年3月。对照组一共12名护理人员，给予其常规护理管理；观察组一共12名护理人员，给予其人性化管理模式，对比护理管理后两组护理人员护理质量评分。结果：对照组与观察组两组患者护理质量评分均具有较大的差别，其中，对照组操作技能、服务态度及病房管理评分分别为（78.45±2.41）分、（76.73±3.40）分，观察组上述指标分别为（79.83±2.41）分、（89.56±3.23）分、（90.64±2.58）分、（93.67±3.26）分，对比可以构成统计学意义。结论：护理管理中应用人性化管理模式可有效提高护理人员护理质量，从而降低护患纠纷发生率，值得广泛推广。

简介：摘要：目的：探讨PDCA循环管理模式在骨科管理中应用效果，从而得出结论。方法：此次实验中选取了2019年~2020年在我院就职的20名护理人员参与此次研究。将20名护理人平均分为两组，一组护理人员采取传统的管理方式对其进行质量管理，而另一组护理人员则采取PDCA循环管理方式进行质量管理，一段时间之后，将两组的护理质量进行对比和分析。结果：此次实验中，两组护理人员在采取了相应的护理管理后，其护理质量都有了明显的提升，但总体来看，实验组护理人员的各项得分都要更高，在各项指标的对比中，实验组护理人员的指标变化都要优于分析组护理人员，且p

简介：摘要：目的：分析外科护理管理中应用层级护理管理模式的效果。方法：分组方法为随机数字表法，研究时间及对象为2020年4月—2021年4月接诊的100例外科患者，分为：观察组（纳入50例，采用层级护理管理模式）、对照组（纳入50例，提供外科常规护理），对照分析组间护理 质量评分。结果：观察组病房管理（92.55±2.68）分、健康宣教（94.18±2.90）分、病历书写（95.70±1.02）分、基础护理（92.54±3.90）分、危重患者护理评分（95.91±1.33）分均高于对照组（86.67±3.75）分、（87.90±4.67）分、（89.05±1.56）分、（83.56±5.65）分、（85.12±4.76）分，P

简介：摘要：目的：评析外科护理管理采取“6S”管理模式的临床效果。方法：选取区间2018年3月至2020年3月本院接治的患者研究，统计92例，以奇偶法原则分组，分为两组，一组常规组（n=46），一组观察组（n=46），常规组辅以常规化管理，观察组基于此运用6S管理模式，对比两组效果。结果：观察组护理质量，如沟通技巧、基础护理及护理安全等方面评分均高于常规组P＜0.05；观察组满意度与常规组比较高P＜0.05。结论：外科护理管理采取“6S”管理模式效果理想，可改善护患关系，优化护理质量，值得推广。