简介：摘要目的探讨护理安全综合量化管理模式在护理管理中的应用体会。方法针对实施护理安全综合量化管理模式的科室为重点研究对象。比较护理安全综合量化管理模式前后本科室的护士的考核和护理质量的情况的对比，应用的临床效果。结果实施护理安全综合量化管理模式后，护士疾病知识的普及、护理操作规范、病房管理以及护理文书的书写等方面均较实施前的合格率有所提高，前后比较临床效果差异显著（P＜0.05）,护士的考核优秀率也明显提高，实施前后比较有明显差异（P＜0.05），实施护理安全综合量化管理模式后患者的满意度以及医患纠纷事件发生率明显优于实施前，差异显著（P＜0.05）。结论实施护理安全综合量化管理模式可以明显的提高护士的优秀率、护士个人素质、护理操作规范、病房管理、护理文书的书写以及患者的满意度，临床上提高护理质量有着重要的意义。

简介：摘要目的细节管理模式在供应室护理管理中的应用。方法我院消毒供应科于2017.5月-2018.6月间实施细节管理模式，纳入观察组，将2016.3月-2017.4月间未实施细节管理模式，纳入常规组，评价实施前后器械消毒质量、包装质量合格率。结果2017.5月-2018.6月期间器械消毒质量合格率、包装质量合格率均较高，但2年度结果比较无统计学意义，P>0.05。结论在消毒供应科实施细节管理制度可有效提高科室护理质量，提高器械消毒质量。

简介：摘要目的探讨人性化管理模式在护理管理中的应用效果分析。方法选择在我院接收治疗的患者为研究对象，共54例，将患者平均分为两个组，即对照组与实验组，每组患者均为27例，给予对照组患者进行常规护理，给予实验组在常规护理的基础上给予人性化护理管理，对两种护理管理效果进行分析比较。结果对照组生活质量以及心理状况和护理满意度进行比较后，实验组高于对照组差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论人性化管理在护理管理中有着很重要的意义，其能够提升患者的生存质量和护理满意度，进一步降低护患纠纷的发生率。

简介：摘要目的探讨和分析护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法研究在2015年5月-2017年5月间我院的54例护士当做研究对象，通过抽签方式分甲组、乙组，每组27例。给予乙组护士常规管理，给予甲组护士分层级管理，评价甲乙两组护士的护理质量和满意情况。结果甲组护士的护理质量评分（91.25±2.52）分高于乙组护士（82.35±2.14）分，差异对比具有统计学意义（t=13.988，P=0.000）。甲组护士对管理满意度（96.30%）高于乙组护士（74.07%），差异对比具有统计学意义（x2=5.283，P=0.022）。结论在临床上应用护士分层级管理模式可有效提高护理管理质量，并使护士对于管理的满意程度增加。

简介：摘要目的探讨通过护士分层级管理模式对提升护理管理质量的效果。方法我院自2015年1月1日开始实施护士分层级管理，通过比较实施分层级管理模式1年后和实施分层级管理模式前的效果，探讨护士分层级管理模式对护理管理质量的意义。结果在实施护士分层级管理模式后，护士的理论知识、护理质量以及患者的满意程度均得到了明显提升，P＜0.05，有统计学意义。结论分层级管理模式是提升护理管理质量的重要手段，有着很高应用价值。

简介：摘要目的探讨目标管理模式在医院档案管理中的运用效果。方法档案工作主管责任人要以“目标”作为管理的目的，对所属档案工作实行管理，按照工作任务内容，制订出档案工作所要达到的目标，签定目标责任书。结果根据目标内容和要求结合本单位内部机构设置和人员配备情况进行目标分解，并制定目标考核奖惩办法。结论目标管理模式在医院档案管理中效果理想，把完成目标情况作为对单位和目标责任人进行考核奖惩的依据，提高了工作效率，调动了各方面的积极性。

简介：随着国家医疗卫生改革政策的出台和深入推进,让全科医生承担起社区居民＂健康守门人＂的职责,实现全人口、全生命周期、连续的健康管理已成为社区卫生服务新一轮发展的重点。信息化技术手段在本轮医改中的应用逐渐显示出其强大的优势。本文总结上海市凉城社区卫生服务中心在试点实施社区卫生综合改革过程中,采用数字化管理模式进行居民健康管理服务的探索经验,旨在为实现全民健康的国家战略目标提供借鉴。

简介：[摘要] 目的：探析在外科护理管理中应用“6S”管理模式的效果。方法：回顾性分析该院外科2017年1—12月期间应用“6S”管理模式的情况，比较该管理模式实施前后的护理状况，主要观察内容为院内感染率、并发症发生率等护理不良事件，及患者对各项护理服务的评价。结果：经“6S”模式管理后，院内感染率、并发症发生率均低于管理前，差异有统计学意义（P

简介：摘要目的对OEC管理模式在精神科中的临床应用效果进行探讨。方法对2014年2月到2014年7月所收治的40例精神科患者作为对照组，选取2014年8月至2015年2月所收治的40例精神科患者作为研究组，前者不予以任何管理模式，后者予以OEC管理模式，然后对其应用效果加以观察。结果研究组患者的护理满意度、意外事件发生率以及护理质量等均优于对照组患者。结论对精神科患者予以OEC护理管理模式，可有效提升护理质量，减少意外事件的发生率，提升满意度。

简介：摘要在医院临床药学管理中应用PDCA循环管理模式，能够有效提升临床药学管理水平，应用价值较高，应该推广应用于医疗服务中，本文首先对PDCA循环管理模式进行介绍，然后对其在医院临床药学管理中的应用方式进行详细探究。

简介：摘要：目的：在临床护理中应用 6S管理模式，分析与研究应用效果。方法：病例收集时间为 2018年 3月至 2019年 3月，在上述时间段内选取 160例我院手术后住院患者，将 160例患者采取随机数字方式分为两组，常规组 80例在临床护理管理中采取传统管理模式，研究组 80例在临床护理管理中应用 6S管理模式，对比不同管理模式下的护理质量和护理满意度。结果：研究组各项护理质量评分均比常规组高；研究组护理满意度为 97.50%，明显高于常规组的 87.50%，结果对比差异较明显，（ P＜ 0.05）。结论：在临床护理管理中应用 6S管理模式，可以提高护理质量和护理满意度，值得在临床护理管理中推广与应用。

简介：【摘要】目的：探讨 PCDA管理模式在消毒供应中心外来器械管理中的应用。方法：选取我院消毒供应中心外来器械 500件，随机均分为两组，一组为对照组，一组为实验组。对照组常规管理模式，实验组应用 PCDA管理模式。统计并比较两组器械验收、去向、遗失情况。结果：对照组器械验收率 63.2%、器械去向明确率 86.8%、器械遗失率 3.6%，实验组器械验收率 92.4%、器械去向明确率 97.2%、器械遗失率 0.8%。结论：对于消毒供应中心外来器械的管理，应用 PCDA管理模式能提高器械的验收率和去向明确率，降低遗失率。

简介：摘要目的讨论细节化管理模式在消毒供应室护理管理中的运用价值。方法通过比较笔者所在医院实施细节化管理模式前后消毒供应室临床满意度和护理质量，评价细节化管理模式在消毒供应室护理管理中的运用价值。结果实施细节化管理模式后，消毒供应室中心的回收满意度、发放满意度、包装满意度、服务满意度、安全识别能力、风险防范意识、服务意识评分与实施前比较明显提升，差异有统计学意义（P<0.05）。结论细节化管理模式在消毒供应室护理管理中可以提高临床科室满意度，提升护理质量，是一种值得运用的现代化管理模式。

简介：摘要目的对质控小组管理模式在手术室护理管理中的应用效果予以探究并分析。方法随机选取我院手术室护理人员50名作为研究对象，将其2013年2月-2014年2月未实施质控小组管理模式期间的护理质控得分设为对照组；将其2014年3月-2015年3月实施质控小组管理模式期间的护理质控得分设为观察组。观察对比相同护理人员在接受不同管理模式期间的护理效果。结果相同护理人员在接受不同管理模式后，对比其护理质控得分，观察组显著优于对照组，组间具有明显差异，P<0.05，有统计学研究意义。结论将质控小组管理模式应用到手术室护理管理中，护理效果显著，能够有效减少不良事件的发生率，提高了手术室护理管理质量，且对提高手术治疗成功率具有一定的促进意义。

简介：目的研究心内科护理管理中细节思维管理模式应用的效果。方法针对该院2016年4月—2017年4月在该院治疗的心内科患者144例,随机分为对照组与观察组。对照组患者按照传统常规护理方式进行,对观察组患者采取细节思维管理方式。对比两组患者的不良事件发生率和对护理人员的满意度。结果对照组不良反应事件发生率为19.44%,观察组不良事件发生率为6.40%,观察组患者不良事件发生率明显降低,与对照相比差异有统计学意义（P〈0.05）;对照组患者总满意度为66.67%,观察组总满意度为90.27%,观察组总满意度明显高于对照组,两组差异有统计学意义（P〈0.01）。结论细节思维管理模式在心内科护理管理中应用有显著效果,值得临床护理推广。

简介：〔摘要〕目的：观察脑外科护理管理中人性化管理模式的效果。方法：回顾性分析我院脑外科2018年7月—2019年6月期间收治的130例脑外科患者的临床资料，对人性化管理模式实施前后的干预效果进行对比。结果：人性化管理模式实施后，患者的护理满意度明显提升，护理纠纷发生率明显降低。结论：在脑外科护理管理中，人性化管理模式的实施可显著提高患者的护理满意度，促进护患关系的改善。

简介：【摘要】目的：本研究旨在探讨能级管理模式在小儿输液室护理管理中的效果。方法：从2021年到2023年，在我院，选择实验组30名患者和对照组30名患者。实验组应用能级管理模式进行护理，而对照组采用传统模式。观察指标包括输液时间、护理效果、不良事件发生率和药物浪费率。结果：实验组患者的平均输液时间明显短于对照组（P < 0.05）。此外，实验组在体温、心率、血压的改善方面表现出更明显的优势（P < 0.05）。在不良事件发生率方面，实验组漏液和感染事件发生率均降低（P < 0.05）。结论：能级管理模式在小儿输液室护理管理中取得了显著效果，能够显著提高治疗效率和护理质量。

简介：【摘 要】目的：分析以人为本管理模式在护理管理中的应用价值。方法：2019年7月-2020年7月为本次研究时间，60例此期间在我院任职医护人员为研究对象，将2019年7月-2020年1月期间在我院任职30例医护人员作为对照组，实施常规管理模式，2020年2月-2020年7月在我院任职30例医护人员作为研究组，实施以人为本管理模式，分析两组实施效果。结果：研究组与对照组医护人员护理质量、护理工作满意度、护理操作评分有差异，研究组医护人员护理质量、护理工作满意度、护理操作评分较高，P

简介：摘要：目的 对临床医院麻醉药品管理的过程中，采取智能化管理模式之后，能否取得更加满意的管理成效和管理效果情况进行对照，分析有关方法的临床应用价值和意义。方法 在本院所有使用麻醉药品的科室之中，抽取两个科室1000例患者开展临床针对性研究，将使用常规的人工管理模式的科室设定为对照组，使用智能化管理模式的科室设定为观察组，人数完全一样的情况下，仅有在干预方法方面的不同之处。对精麻毒药品的管理实际情况进行收集，评价两组阿片类药物的使用率、登记漏记率、处方修改率及核对耗时情况进行对比对照，分析临床应用的价值和作用。结果 结果对照发现，两组患者麻药使用支数、处方数不存在很大程度的差异（P＞0.05），但观察组用药记录人数明显增多（P＜0.05），产生了明显的不同之处。而在阿片类药物的使用率方面，二者并没有明显的不同之处（P＞0.05），但登记漏记率、处方修改率明显观察组更低一些（P＜0.05），相比之下核对耗时明显降低（P＜0.05），取得了较为满意的干预效果。结论 在医院麻醉药品进行管理、管控的过程中，智能化管理模式的临床应用可以明显的提升用药管理方面的精准性、有效性，管理的过程中，各种管理的纰漏明显减少，查对所需时间也有所降低，带来了更加积极的影响作用，明显提升了临床药物管理的水平。

简介：摘要：档案是指对各类信息做记录的一种重要工具，目前，其对于个体或机构具有重要作用，可以将历史性的资料做到有效保存。随着现代经济的发展，对医院而言，大数据网络档案仍旧是一种新生事物，但尚未得到足够完善，优化档案管理极为重要。提升整体管理水平是医院档案管理改革的基础。现为研究医院档案的管理状况，根据其工作中所发现的问题提出针对性的改革对策，以及提供有效的理论借鉴，增强医院档案管理效率，保证医院工作高效率和高质量的运转。