简介：随着机构改革的不断深入,人们对行政机构的精简、行政人员的消肿有了充分的认识,而对事业单位人员膨胀、人浮于事却认识不够.在一些经济欠发达地区,由于受经济利益的驱动,事业单位已经成为不少人追逐的目标,导致了事业单位的规模、人数超出了经济发展的水平.

简介：随着单位制度改革的深入和社会经济发展的变革，“单位回潮”现象逐渐成为人们关注的焦点。作为政治空间转换过程中的反弹，“单位回潮”具体表现为制度、载体、过程和意识四个维度；依据职能回归的形式，其被进一步分为再生型、复归型、固化型和变异型。近期出现的“单位回潮”现象具备积极与消极的双向效应，应加以客观分析。从长远看，单位解体的趋势不可避免，适度契约化是建构中间组织的可行模式。

简介：随着市场经济的建立和住房制度改革的不断深化实施,单位公有住宅以优惠价出售给职工个人已形成气候。这种单位职工享有有限产权的住房制度打破了过去一直由单位包建、包分、包管而低房租的不合理住房格局,从而也就改变了反映在住房制度上的行政关系,出现了一系列民事法律关系,由此引起的优惠房纠纷日益增多,需要用法律手段去调整。对于这类案件,既无完备的法律规定,又无成熟的审判经验借鉴,民事审判中遇到了许多新的法律课题,案件处理难度大。本文仅就案件受理、诉讼主体和几类具体案件的处理问题作一初探。

简介：<正>劳动合同制是市场经济条件下确立劳动关系的一项基本制度。建立劳动合同制度是事业单位改革用人制度的根本问题。各级政府、人事部门必须十分重视,把事业单位劳动合同制当作一件大事来抓。第一,要统一思想认识。做好事业单位劳动用工合同制转轨工作。首先,要形成这样一个共识:实行事业单位劳动合同制,是关系到改革和稳定的大事。要与深

简介：河南郑州市孙秋平问:我在一家公司工作了一年多。因公司经常不能兑现工资等原因,我决定与公司解除劳动合同,并履行了合法程序,可公司却扣押我的档案不给。有的工友一进公司就被扣押了身份证,有的还要求缴了抵押金。请问,公司的这些做法对吗?对此,公司是否应当承担相关法律责任?

简介：为进一步加强我省预防接种单位的标准化建设和规范化管理，根据《中华人民共和国传染病防治法》《疫苗流通和预防接种管理条例》《预防接种工作规范（2016年版）》等法律、法规和规范性文件要求，结合我省预防接种工作实际，制定本标准。

简介：丹凤县控制机关、事业单位进人严把“五关”，即编制关、人事关、财政关、用人单位关、领导关。缺编单位补充人员，在有编制卡的前提下，由用人单位提出书面意见，经人劳局、编办审核后，提交县委分管组织的副书记、常务副县长，组织部长、人劳局长共同研究确定。同时还实行了编制与经营预算包干，编制奖罚办法，增人不增经费。减人不减经费，超编人头不拨工资经费，缺编1名奖2000元，

简介：

简介：

简介：白河县乡镇事业单位机构、人事制度改革工作六月底顺利通过了县事业单位改革领导小组组织的检查验收。全县乡镇事业单位由过去的196个减少到129个，撤并事业单位67个，精减率达34％，其中全额拨款事业单位由过去的119个通过撤销、合并及转变经费形式等方式变为39个；定额拨款事业单位由过去的35个增加到67个；

简介：2月28日，在罗山县十四届人大五次会议上，全体县人大代表根据《罗山县人民代表大会常务委员会工作评议办法》和2016年度县人大常委会工作安排，通过现场填写推荐表的方式，投票决定了县环保局等5个县政府职能部门为2016年度工作评议单位。

简介：一、宁波市事业单位管理与改革的主要成效宁波市共有事业单位3941家，核定编制12．96万个，实有在编人员11．6万余人。经过多年的积极探索，宁波市事业单位管理与改革取得了一些成效，基本满足了公益服务需求。

简介：台上越音袅袅，台下人头攒动。今年春节，嵊州市长乐镇太平村请来了戏班，在修葺一新的邢氏宗祠里唱了三天越剧，让全村老少好好过了把戏瘾。

简介：在台湾师范大学社会工作学研究所的协助下，我在台北市大安妇女暨家庭服务中心（以下简称“大安”）进行了为期8周的见习。

简介：在知识经济时代,"知识改变命运"的观念大行其道,很多人希望通过留学来重新设计自己的人生之路.但随着留学热的愈演愈烈,越来越多的人发现,炙手可热的"海龟"变成了嗷嗷待哺的"海带".如今,用人企业更关注的是留学生的学习专业.一个好的专业,可能带来锦绣前程,相反,却将导致巨额投资覆水难收.那么,2004年四大类热门专业的行情如何?

简介：积极开展代表小组活动是发挥代表作用的有效方式，使代表能在闭会期间履职尽责。但在现实中，一些地方人大的代表小组活动并没有起到促进代表履行职责的作用。究其原因，不是代表主观上怠于履职，而是由于代表来自各行各业，情况差异大，一些参加活动的代表对所涉及领域不太了解，缺乏专业知识，难以提出建设性的意见、建议，就索性不发言，简单走走看看。活动质量不高，影响了代表参加活动的积极性。如何建立既方便组织协调，又能提高活动质量、增强工作实效的代表活动小组，成为各地人大积极探索的新课题。

简介：实证分析专业课程体系建构是解决专业"核心素养"瓶颈问题,改善大学教育效能的前提条件。以某大学教育学专业课程体系设置及师资结构建设问题为例,剖析专业"核心素养"对课程能力的基本要求,探究教师素养对课程能力实现的主要约束,目的是改变大学教育的课程基质,精准落实专业"核心素养"的客观要求。

简介：事业单位改革不能完全以市场为取向──事业单位人事制度改革课题研讨会论点辑要王通讯△事业单位是具有中国特色的社会组织称谓，它包括了党政机关、社会团体以及各类经济组织之外的所有社会组织。事业单位具有经济与社会双重属性，是我国国民经济的重要组成部分，是第三...

简介：

简介：公安学静态的“设”为一级学科具有“里程碑”的意义，而如何动态的“建”公安学一级学科远比“里程碑”更有价值，因为公安学“建”的问题决定其发展进程和速度。在公安学专业类框架下只有发展好、建设好每一个专业，才能最终使公安学专业类直至公安学一级学科有实质性飞跃。治安学专业是公安学专业类的重要支撑。在明确治安学专业的规律建设、思想建设、中层“顶层设计”建设等宏观视阈对策后，加强治安学专业的微观视阈对策迫在眉睫，具体包括：治安学的专业研究方向建设、治安学的教研室建设、治安学的专业必修课程体系建设；教研室建设是治安学专业的“硬性”行政微观视阈对策，专业研究方向建设和专业必修课程体系建设是治安学专业的“软性”业务微观视阈对策。