简介:【摘要】目的:探讨妇科护理管理过程中存在的安全隐患以及相应的安全管理措施。方法:以380例妇科患者为研究对象,根据其入院时间先后做分组,190例患者进入参照组,开展基础管理;190例患者进入研究组,开展安全管理。分析护理管理中存在的安全隐患,同时对以下指标做比较:护理质量评分、风险事件发生率。结果:参照组的护理质量评分为(85.62±3.43),研究组的护理质量评分为(96.14±3.71),数据包分析发现P=0.00。参照组各项风险事件发生率均高于研究组,数据包分析发现P均在0.05以下。结论:妇科护理管理中存在诸多安全隐患,若不加强管理可能引发安全事故,管理人员应当根据实际工作情况,制定详细的安全管理措施,提高妇科患者的生存质量。
简介:摘要:目的 分析重点环节安全管理,在介入手术室护理安全管理中的应用效果。方法 选择我院2022年12月~2023年5月收治的90例介入手术患者,作为研究对象,将其随机分为对照组和观察组,每组5例。对照组给予常规安全管理,观察组在常规护理的过程中,加强重点环节安全管理,比较两组患者的不良事件发生情况。结果 在不良事件发生情况方面,观察组患者的身份识别错误、跌倒或坠床、药物混淆或错误等情况明显少于对照组,观察组的不良事件发生率为2,22%,明显低于对照组的15.56%,有统计学意义(P<0.05)。结论 重点环节安全管理,在介入手术室护理安全管理中的应用效果显著,能够有效减少护理中不良事件的发生,提高护理安全管理质量。
简介:摘要:医院感染管理和防控是医疗质量和安全的重点内容,一方面它为医护人员与患者提供生命健康安全的基础性保障,另一方它也是评价现代医院综合质量管理水平标准之一。近年来,随着抗生素、激素、抗菌药物、侵入性诊疗的广泛使用,医院感染率逐年上升,既影响患者基本的预后,又增加患者的痛苦并造成巨大的经济损失;尤其是2019新冠肺炎发生导致大量医护人员感染,使得一线医护人员不仅不能继续应对疫情救治病患,甚至连生命安全也受到威胁。因此,为加强医院感染防控,提高医疗机构感染防控水平,保障医护人员、患者的生命健康及医疗安全、医疗质量,本文就医院感染特点进行总结,结合贵州省人民医院新冠疫情防控经验,探讨医疗机构在新冠肺炎流行期间如何有效开展医院感染管理防控并为形成长效机制提供经验。
简介:目的:对养老护理员岗位进行工作分析,为养老护理人员合理配备、甄选录用、培训开发、绩效评估等提供依据。方法整群抽取杭州市3所养老机构102名养老护理员进行横断面问卷调查,对养老护理员岗位薪酬、目标、职责、内容和任职资格等方面进行工作分析,并提出目前该岗位存在的问题。结果得出岗位分析报告,并形成养老护理员岗位职位说明书,基本职位要求为:具有初中及以上学历、获得初级养老护理员证书、最佳年龄在35~54岁、最好是护理相关专业人员;具备基本的老年护理培训知识;承担老年人最基本生活照护和必要的心理、社会服务等。目前养老护理员岗位上的人员配备、人员素质、工作要求均与被调查者的期望之间存在一定差距。结论通过工作分析形成的养老护理员岗位职位说明书,符合实际养老护理需求,养老机构可根据工作分析结果进行以岗定人和人员管理。
简介:目的探讨护士工作倦怠与身心健康、工作满足感的关系。方法采用Maslaeh工作倦怠量表、心身症状量表、工作满足感量表对245名护士进行问卷调查,并对结果进行分析。结果(1)护士情绪疲惫与个人成就感呈中度倦怠、去人格化呈低度倦怠,身心健康水平、工作满足感呈中度水平。(2)护士情绪疲惫、去人格化与身心健康呈正相关(r=0.459,r=0.180,P〈0.01),与工作满足感呈负相关(r=-0.284,r=-0.208,P〈0.01),个人成就感与工作满足感呈正相关(r=0.303,P〈0.01),与身心健康无显著相关性。(3)多元线性逐步回归分析显示,情绪疲惫是身心健康的主要预测因子、个人成就感与情绪疲惫是工作满足感的主要预测因子。结论护士工作倦怠影响身心健康与工作满足感。
简介:【摘要】目的 :探讨在提升日间手术护理工作效率和工作质量中细化流程管理的应用效果。 方法 :我院于 2018年 1月起实施日间精细化流程管理,对比实施前后护理质量评分、连台手术间隔时间、首台手术等待时间、患者满意度。 结果: 干预后连台手术间隔时间、首台手术等待时间均显著短于干预前( P<0.05)。干预后护理配合、护理记录、卫生消毒、手术环境、器械管理评分均显著高于干预前( P<0.05)。干预后患者满意度显著高于干预前( P<0.05)。 结论: 实施精细化流程管理后日间手术护理工作效率和质量明显提升,患者认可程度较高,值得进行广泛推广。