简介：现在高档的粤菜酒楼、私房菜馆都在包房里设有堂造。堂造就是看厨师当场烹调食物，以责价海鲜为主，也有堂造甜品，就如日式铁板烧．堂造的目的是让客人享用到第一手的新鲜美味，当然还有部分的视觉娱乐效果。堂造的菜式由于简单，也极适于在家操作。

简介：上海春芝堂涉足直销，得到了新时代健康产业集团董事长李树平的亲自指点。2012年8月18日下午1点，上海春芝堂生物制品有限公司在总部召开了创新事业部新彪j区域启用仪式。参与会议的除了蕾事长王爱兴、执行总裁王爱庭和总裁叶范涛外，还有600名员工和经销商。这也是在商务部直销信息管理系统贴出春芝堂申请直销经营许可证声明之后。该公司举办的最大一场有关直销事业的会议。

简介：

简介：什么？蔬菜也能成画？是的!萝卜、土豆、茄子、南瓜……这些常见的蔬菜到了艺术家的手里，真的摇身一变成了名画．究竟是怎么回事，让我们赶紧来看看吧!

简介：摘要目前到处都刮起了高效课堂之风，各学校都在进行教育教学“革命”。使用活页导学案、课桌摆成“酒宴式”、课堂上大声讨论、上黑板展示、学科代表点评等，这些仅仅是课堂形式的转变。怎样使这场“革命”取得成功？语文学科仅仅死扣课本上几十篇课文就行了吗？非也，胸中必须有“大语文境界”，同时必须让教师创新设计教学、学生自主自觉学习的理念深入人心。

简介：古语有云：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”这是对我们为人处世的一种提醒。我相信，行善方能积德，一个人，如果能事事时时处处从细微处人手，从身边点滴做起，怀着一颗真诚善良的心，既善待了人类苍生，也善待了自己。应该说，当善念在心中绽放的时候，得到的一定是最神奇、最美妙的回应。

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简介：“长江后浪推前浪，一代新人胜旧人”，道出了历史发展中人才成长的规律。在形势瞬息万变、经济发展方式和社会管理急需创新的今天，一批“新人”脱颖而出，一些“80后、90后”责无旁贷地肩负起了历史赋予的责任，但“22岁教授”、“80后副厅”引来交口称赞时，一些担忧和质疑的音符也夹杂其中。

简介：声音：看了《指南》中的有关标准，作为一个5岁女孩的父亲，我释然了。一直以来．我有点担心——女儿除了在学校跳舞能得到老师的表扬外．我还真没在她身上看到什么“天才”的影子。

简介：春天是人们外出旅游、健身锻炼的好季节，也是膝关节疾病和损伤的高发季节，大家一定要了解关节保健知识，做好科学防护，远离运动损伤。

简介：某日，郭敬明在某个作家研讨会上，偶遇鲁迅，他走上前去，自我介绍起来：“先生您好，我是郭敬明。久闻先生大名，我也读过先生很多作品，今天有幸见到先生本人，真是万分荣幸。”

简介：作家毕淑敏，在要她对生命中最宝贵的东西——水、阳光、空气、鲜花和笔——进行取舍时，她放弃了清丽的花朵，划掉了生命之源的水，甚至空气，甚至阳光，而保留了笔。因为在作家的眼里，笔是她生命的挚爱、意志的支点，犹如她的另一颗心脏。．我深深地理解毕淑敏。其实，我们每个人都会以自己对生命的体验，来确立生命的支点，择取生命存在的方式，创造生命的意义，诠释生活的真谛。

简介：亲爱的约翰：我已经注意到那条指责我吝啬，说我捐款不够多的新闻了，这没什么。我被那些不明就里的记者骂得够多了，我已经习惯了他们的无知与刻薄。我回应他们的方式只有一个：保持沉默、不加辩解，无论他们如何口诛（ZhQ）笔伐。因为我清楚自己的想法，我坚信自己站在正确的一边。

简介：幕启：轻轻响起“我们是共产主义接班人……”的旋律；赵宣、周洁和于行正在打扫教室；

简介：一份资料记载，古希腊德尔斐智慧神庙刻着这样五个大字：“认识你自己”。据说这是一句象征着最高智慧的“阿波岁神谕”，历来被人们所传诵并效法。古希腊哲学家、教育家苏格拉底经常告诫年轻人要“认识你自己”。

简介：我有一个书包造型的红色小钱包，它只有我的手掌那么大。别看它小，装的东西可不少呢，里面有我所有的零花钱，足足有八十多元呢!它鼓鼓的样子像个将军肚。但是，今非昔比，现在我的小钱包变得“骨瘦如柴”，为什么会这样呢？请听我慢慢道来——

简介：从小到大，我和李密就是死敌，秩做梦都会梦见掌苍蝇拍去拍他。小时候，一次戮正在荡秋千，忽然，吊着秋千的绳子断了。我坐在地上大哭着回过头去，原来这小子站在我后面。手里拿着把剪刀，正露出白白的牙齿；中戮“嘿嘿”地笑。写作业时，我趁他不注意，把他笔里的蓝墨水挤掉一点，再加点红墨7h他写字的时候，竟然还白痴地说：“这墨水是不是假冒的，怎么是紫色的？”长大后，我们虽不在一个学校，但一见面仍是打打杀杀的．因为他老来我家蹭饭，竟然还是在我妈做我最爱吃的红烧鱼的时候。

简介：江青常常通过言谈举止及各种表情来判断别人，断定是不是她想象中的“特务”“内奸”“坐探”，是谁的人、是否忠实于她？她用相面术伤害了不少人。

简介：对于纳达尔而言,一把更重的球拍不是魔术师的道具,说能点火就点火,说来鸽子就来鸽子。

简介：“根基在庶民，魂魄在庙堂”，如何最大限度地挖掘出员工的潜力，让员工自觉自愿地去创造公司的核心技术和客户的核心需求，让企业持续的快速发展，我认为基石是企业家的境界和格局，以及由企业家引发和传播的企业文化，企业的使命和理念。我个人的感悟，成功的企业家都在扮演一个重要的角色——“教练”，企业家成为一个“CoachManager”，即教练式领导。如同在足球比赛中，一个球队的胜利，教练往往起着举足轻重的作用。比如“中国足球”，我们记忆犹新、冲出亚洲的成绩，就和当时的教练——米卢有关。教练的主要工作就是仔细观察场上的形势，依据球员的特点，迅速作出反应，采取相应策略，令球员心态更积极，动作更合理，配合更到位。很多卓越教练在中场休息时的调整，就会令到球队上下半场判若两队，成绩迥异。教练既为团队设目标，也为每个人设目标，并对每个球员的行为进行检视和指导。