简介：

简介：摘要目的探究分析优质护理管理模式在外科护理管理中的应用价值。方法选择2016年1月-2017年1月期间，该院外科护士80例为对照实验参与对象，采用随机分组的方式，将80例外科护士分为实验组和对照组。实验组使用优质护理管理模式，对照组使用常规护理管理模式，对比两种不同护理管理模式下，该院外科的护理质量评分和患者对护理工作的满意度。结果实验组焦虑情绪明显低于对照组(P<0.05)，实验组满意度明显高于对照组(P<0.05)。结论积极推行层级护理管理模式，能够显著提高外科护理质量评分，提高患者对临床护理工作的满意度，具有较高的临床推广价值。

简介：摘要目的探究消毒供应中心在使用PDCA循环管理模式后效能。方法研究对象为消毒供应中心室在2014.6-2015.5使用PDCA循环管理模式为观察组，2015.6-2016.5未使用PDCA循环管理模式为对照组，比较有无实施PDCA循环管理模式对消毒供应中心影响。结果经过观察两组治疗效果看出，观察组在包装（97.5%）、清洗（96.0%）、无菌合格率（100.0%）上显著比对照组高（88.0V）、（86.0%）、（91.0%），（x2=6.711、6.105、9.424，P＜0.05）。结论消毒供应中心采用PDCA循环管理模式后能够对包装、清洗、无菌合格率有效提升，此管理方法值得在临床上进一步推广使用。

简介：摘要目的探讨“护理卫生营”管理模式在血液净化中心应用的效果。方法建立血液净化中心“护理卫生营”，选取2016年1月1日至12月31日在血液净化中心工作的23名护理人员为观察组，并以2015年1月1日至12月31日应用传统护理管理模式的23名护理人员为对照组。结果观察组护理人员实施在患者满意度、护士离职率、护理不良事件发生率、护士考核合格率方面均优于对照组，P<0.05为差异有统计学意义。结论在血液净化中心开展“护理卫生营”管理模式，可有效提高血液透析护理质量，增强护理人员的工作责任心和团队协作意识。

简介：摘要门诊是医院的重要部门之一，接触患者最为频繁，因此，对医院门诊的护理管理进行分析研究，并提出合理改善措施非常必要。本文分析了门诊护理的设置情况，阐述了门诊的护理特点，最后给出了新形势下医院门诊护理管理的优化策略，旨在给门诊护理管理质量的提升提供些许建议。

简介：

简介：摘要：目的：探究采用助产士分级管理模式的临床效果。方法：收集我院 2016年 1月 --2017年 1月开始对 100例初产妇实施助产士分级管理模式的资料，依据助产士分级管理模式开展前后时间段分为实施前组 50例和实施后组 50例，比较实施前后产科质量各项指标、护理质量及投诉情况。结果：实施后组初产妇的会阴侧切率、宫颈裂伤率、产后出血率均明显低于实施前组；且护理投诉案例、护理缺陷发生率均明显降低，差异均有统计学意义 (均 P< 0.05)。结论：实行助产士分级管理模式，进行过程控制，提升服务质量，有助于实现护理工作的持续改进。

简介：摘要档案是一种珍贵的信息资源。随着社会的发展，医院档案的作用也越来越大，在为医院提供重要信息资源的同时，对提升医院工作的各个层面都起着重大的作用。因此，强化和完善对医院档案的管理是医院在开展管理工作中着重去关注的。本文针对大多数医院在开展档案管理工作上普遍存在的问题进行分析，并给出合理的解决方案。

简介：摘要目的探讨综合干预管理模式在医院感染护理中的应用效果。方法选择2016年1月—2016年12月期间我院收治住院患者82例感染患者，分为观察组和对照组，对比两组管理情况。结果观察组的医院感染发生率低于对照组。结论综合干预管理模式在医院感染护理中的应用效果显著，降低了医院感染的发生率，值得应用。

简介：摘要目的探讨更为有效、可行、科学的病房管理方法，提高患者住院满意度，缩短患者平均住院日，促进患者的快速康复。方法在科室设立2个医疗护理小组，充分应用医护协作模式的协作机制，如共同查房，共同对患者予以健康指导，医护每天双向反馈患者住院期间治疗及护理存在的问题及共同讨论解决方法等。结果随机抽查80名住院患者满意度，其中对医护服务满意度为95.7%，健康教育指导掌握率为94.3%，医护技术满意率为95.3%，并统计患者平均住院日缩短为10.3天。观察组与对照组比较差异有显著意义（P<0.05）。结论骨科病房应用医疗护理小组模式的工作机制，可以建立医护之间快速有效的沟通，及时发现患者病情变化，提高医护人员的工作效率及技术，提高患者住院满意度及缩短患者平均住院日，促进患者的康复。

简介：摘要目的分析在护理管理中实施流程管理模式的应用价值。方法本院2015年1月至2016年2月期间护理管理过程中采用流程管理模式，2015年1月以前采用传统管理措施，对比本院实施流程管理前后护理质量变化。结果调查结果显示，实施流程管理后与实施前比较，护理人员安全意识、服务水平、护理满意度得到了显著提升，同时有效的降低了护患纠纷的发生，两者比较差异显著有统计学意义（P<0.05）。结论本院在护理管理中采用流程管理模式护理质量得到了显著提升，此管理措施值得广泛应用。

简介：摘要目的探讨在提供护理指导的过程中行人性化管理模式的临床效果。方法抽取2016年4月~2017年4月我院96名护理人员分为两组进行对照研究，分为接收人性化管理指导的人性化组和接收常规管理指导的一般组，各48名。观察并比较两组护理满意度以及护理风险发生率。结果人性化组的护理满意度124例（96.87%）显著高于一般组108例（84.38%），人性化组的护理风险发生率10例（7.81%）显著低于一般组28例（21.88%），P＜0.05为差异具有统计学意义。结论对护理人员行人性化管理模式，能够提高患者的护理满意度，同时，还能够减少护理风险以及医疗纠纷的发生。

简介：摘要目的比较一般管理模式和分层级管理模式对提高护理管理质量产生的影响，分析其临床应用价值。方法目标性选择我院各个科室的68名护理人员，34例为对照组34例为观察组随机分配，对照组护理人员接受常规的管理模式，观察组则接受NO～N3级分层级管理模式；重点考察护理人员对管理模式的满意程度和患者对于不同管理模式下护理质量的满意程度。结果分层级管理模式的护理人员所实施的整体护理、病室管理、基础护理、文件护理、护理出错次数等各项护理工作质量，护理人员自身和患者满意度，护士操作技能和对患者病情掌握程度与分层级管理模式前比较有显著提高，其差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论分层级管理模式能够对人力资源进行合理配置，提高护理工作效率，保障患者安全。

简介：

简介：摘要目的探讨和分析护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法抽取我院的60名护理人员进行此次的研究，将所有护理人员分为研究组和对照组进行分组分析，两组中各有30名。对于对照组的护理人员进行常规的管理，研究组的护理人员则接受分层级的管理。对比分析两组护理人员在接受不同管理模式之后理论基础知识、操作技能等评分。结果研究组的护理人员在采用分层级管理模式之后理论基础知识、操作技能、不良反应时间发生情况以及患者对护理工作的满意程度评分均优于对照组，组间数据比较，P<0.05，差异具有统计学意义。结论对护士人员实施分层级的管理的效果较显著，能够加强护理人员的的专业知识和护理操作技能，同时患者对护理的满意度也明显提高。

简介：摘要目的探究护理安全管理模式在消毒供应室管理中的应用效果。方法收集2016年6月份至2017年6月份的2568次消毒供应室临床操作，实施前采用常规的6S管理模式，实施后采用护理安全管理模式，对比分析两组护理质量评分及物品供应参数评分情况。结果实施后护理人员的服务意识、风险防范意识、安全识别能力、护理质量评分均高于实施前；实施后护理人员的物品准备时间、取物时间、物品补充时间均低于实施前，物品质量评分高于实施前，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论护理安全管理模式在消毒供应室管理中取得了良好的实施效果，应大力推广使用。

简介：摘要目的浅析并研究心内科护理管理中细节思维管理模式应用的效果。方法此次研究的对象是选择该院2016年4月—2017年4月在该院治疗的心内科患者144例，将其临床资料进行回顾性分析，并随机分为对照组与观察组。对照组患者按照传统常规护理方式进行，对观察组患者采取细节思维管理方式。对比两组患者的不良事件发生率和对护理人员的满意度。结果对照组不良反应事件发生率为19.44%，观察组不良事件发生率为6.40%，观察组患者不良事件发生率明显降低，与对照相比差异有统计学意义（P<0.05）；对照组患者总满意度为66.67%，观察组总满意度为90.27%，观察组总满意度明显高于对照组，两组差异有统计学意义（P<0.01）。结论细节思维管理模式在心内科护理管理中应用有显著效果，值得临床护理推广。

简介：摘要目的探究人性化管理模式在脑外伤术后护理管理中的应用效果。方法选取2016年2月-2017年2月我院收治的脑外伤手术患者90例作为研究对象，根据不同的护理方法将其分为对照组（n=45）和实验组（n=45），对照组采用常规护理管理模式，实验组采用人性化护理管理模式，对比分析两组并发症发生率、护理满意度、住院时间。结果并发症发生率、住院时间对比实验组明显低于对照组（P<0.05），护理满意度对比实验组明显高于对照组（P<0.05）。结论在脑外伤患者术后护理管理中实施人性化管理模式，管理效果显著，既可减少并发症发生率，缩短住院时间，又可提高护理满意度，值得临床推广应用。

简介：摘要目的探讨6s管理模式在呼吸内科护理管理中的应用效果。方法依据6s管理模式要求在呼吸内科护理管理中实行事前考察，成立研究小组、刻苦培训，树立6s管理理念、落实管理措施，规范护理服务、评优创先，树立竞争意识措施对呼吸内科病房管理、药品摆放、文书书写等进行管理。比较6s管理模式实行前后呼吸内科护理质量、护理满意度。结果6s管理模式实行后呼吸内科护理质量总平均分高于实行前（P<0.05）。6s管理模式实行后呼吸内科护理满意度优于实行前（P<0.05）。结论6s管理模式在呼吸内科护理管理中的应用效果理想，值得推广使用。

简介：【摘要】目的：探讨将细节管理应用于消毒供应室管理中的可行性。方法：对我院 2016年消毒供应室细节护理落实情况进行回顾分析。结果：护理后，护理质量评分为（ 97.65±3.27）分、回收速度的评分为（ 9.95±1.04）分、供给速度的评分为（ 9.97±0.54）分、服务态度评分为（ 9.89±0.77）分。结论：将将细节管理应用于消毒供应室管理中，能够提高护理质量，提高回收速度的评分、供给速度的评分等，值得应用。