简介:摘要对于精细化管理,是一种先进的管理理念,是为了满足飞速发展的各个行业企业内部管理的一种新型管理模式,是对传统管理模式的技术升级。科学有效的管理和切实可行的策略不但是提高电力企业经济效益的关键,也是对电力企业高效管理和预防不正现象的出现的关键。对于电力行业来说,在电力营销中如果实施精细化管理手段,可以为电力企业带来巨大的经济效益并且可以很大程度上减小在配电过程中电力的过度消耗,极大地节约了电力企业的生产成本,与此同时也提高了电力企业的市场竞争力。本文对电力营销精细化管理进行了简要分析。
简介:摘要精细化管理模式很早之前就已经被提了出来,是由科学管理之父泰勒所研究的,这种方式就是使得管理工作变的更加制度化、格式化、程序化,同时强调了管理的执行力。考勤管理对一个单位来说不容小觑,按时的上下班,不迟到不早退是反映一个单位积极性的表现。近几年来,随着我国各单位人员数量的逐渐增多,管理模式也发生了改变,这就给人力资源管理带来了很大的负担,而考勤管理自然也是一大难题。由于管理方式牵扯着工资和年底考核的方方面面,关系到职工的利益关系,所以只有有效的对管理方式加以改变,才能处理好考勤的问题。近几年来,大多数单位都在考勤管理中应用到了精细化管理模式,大幅度提高了单位的工作效率,保证了正常的工作秩序,严格的工作纪律,是按时完成工作相关指标的保证,所以说,精细化管理模式的应用有利而无一弊。下面就以精细化管理模式为基础,来加强考勤管理工作的实施,提出以下几个方面的措施。