简介：灵智整合行销传播集团近期发布的《领见消费者报告》称，大多数被调查者（56％和2／3的专业消费者）相信自己对疾病具有一定或相当的控制力。随着医疗成本的持续增长，健康不再仅是个人问题，更是公共问题。因此，“鲁莽的”健康行为正日益受到惩罚。例如，40％的被调查者认为雇主不应为吸烟的雇员吸烟缴纳健康保险。人们日益倾向于故意忽视健康问题而需独自承担财务后果的方式。

简介：低碳经济背景下产业安全“因素模型”的评价指标将会促使评价体系在一定程度上更加具有科学、安全以及系统性,这些性能以及定向指标确保了评价体系的准确,能够更加全面、科学的反映我国低碳经济视角下产业安全的总体情况。本文以此为背景,阐述了我国产业安排指标体系的构建思路,以期为相关研究提供借鉴。

简介：长庆油田隶属于中国天然气股份有限公司的地区性油田,地处陕甘宁盆地,这里拥有丰富的油区面积,是我国石油产业中重要组成部分。随着科技化不断应用到日常生产中,长庆油田逐步实现第一采油厂数字化与科技信息化,成为保障我国能源发展的重要支撑点。因此加强对长庆油田采油企业员上岗前进行培训是促进我国石油产业发展的重要性活动。

简介：“烈日炎炎似火烧，野田禾稻半枯焦。农夫心内如汤煮，公子王孙把扇摇。”在同一个大太阳底下，农夫和权贵的心理状态可谓天壤之别。而对于夏天开车的车主来说，贴了车膜和不贴车膜的感受亦是截然不同：一个是灼热难耐，另一个是清凉自在。1996年潘丽华就是在经历了这样的冰火两重天体验之后，一见钟情地爱上了车膜这个当时在市面上不怎么为人知晓的产品。

简介：拓展训练是企业员工培训中的应用能够对员工的身体素质、意志力、合作能力等多种能力质得以提高的保障,是企业员工培训中的重要组成部分。本文从推展训练的内容、环节、原则、以及对企业发展作用对拓展训练在企业员工培训中的作用进行探究,促进企业员工培训中拓展训练的进一步应用。

简介：2012年12月18日，点睛网第二届法律教育与律师培训高峰论坛在京举行。来自国内的专家学者、律师协会领导、著名律师、律师事务所管理者、数家媒体等近百人出席了本届论坛，就我国法律教育与律师培训“移动学习与管理创新”主题进行了头脑风暴式研讨。

简介：现代社会激烈的竞争,迅猛的技术变革,促使企业不断增加培训投资,提升人力资本。在现实生活中,培训后的人员流动现象使企业对员工培训顾虑重重,二者颇为矛盾。本文尝试从人力资本的角度出发,运用博弈论的方法对培训投资的有效性进行分析。

简介：近年来,社会经济取得飞快发展,我国工业生产及人们的日常工作和生活过程中对电能的要求越来越高,电力企业在日常经营发展过程中需要面对更加严酷的市场竞争。为了提升自身核心竞争力,电力企业不仅要积极进行技术和管理方面的创新,更重要的是提升员工专业能力和素养,促使其在日常工作中能够积极进行技术的研发,为人民提供更加优质的服务,这是提升企业竞争力的关键。人性化理念就是在这种情况下被应用于我国国有发电企业员工培训当中的。

简介：7月下旬,郑州市统计局对80名乡镇长进行了《统计法》、《行政处罚法》培训。乡镇长《统计法》培训班,不但聘请既有扎实的理论选础,又有丰富的实践经验的河南省统计局和郑州市中级人民法院的权威人士讲课,而且还建立了严格的上课签到点名制度和考试过关制度。由于培训班教学组织管理严肃认真,乡镇长们学习态度端正,课堂秩序良好,没有迟到早退现象;每个同志都认真听讲,记笔记,认真答卷。教学双方对这次培训班都很满意。法院的两名法官如是评价:“我们常出去讲课,从没见过这么好的秩序,乡镇长们的素质真好！”乡镇长们的反映是:“省里

简介：近年来,越来越多的企业对员工培训格外关注。从有效性角度进行分析,企业员工的培训是提升企业竞争实力的基础。企业培训部门从员工工作技能、思想状态以及知识积累等方面入手,对员工进行培训。该种培训以企业发展战略角度出发,是企业发展中必不可少环节。但是在实际培训环节中,由于管理者方面的原因、以及员工方面的原因,使得培训中存在一些问题。基于此,在下文中提出能够提升企业员工培训的有效策略。

简介：按照北京市市场监督管理局工作要求,北京全市户外广告监测工作将采用新的户外广告采集系统,需要户外广告发布单位上传户外广告样件。为保证此项工作顺利开展,1月10日,北京朝阳工商分局广告科对辖区户外广告发布单位开展户外广告采集平台系统培训工作,培训详细讲述了操作系统的使用方法,并就《广告法》及相关法律法规对到会企业进行培训,以解决企业普法及广告合规的需求,真正做到将法律法规带到企业身边。

简介：近几年建设行业发展迅速．建设工程项目管理主要是通过管理使项目的目标得以实现。一个建设项目参建方涉及勘探、设计、监理、施工等诸多企业。本文就如何加强建设工程管理结合自己的实践作以论述。

简介：伴随我国经济的快速发展,知识经济时代已经逐渐成为社会发展的主要趋势,在知识经济时代,人力资源教育培训至关重要。长期以来,在人力资源教育培训的过程中,虽然企业相关管理人员也在不断完善改进的对策,并且取得一些成效,但是,仍旧存在较多的问题,不利于加快知识经济时代的发展进程。本文主要阐述了知识经济时代背景下,人力资源教育培训的重要性,以使我国企业的发展进程不断加快。

简介：目前我国的煤炭企业、特别是国有煤炭企业正面临着近十年来的最大低谷,如何突破瓶颈、寻求发展？笔者试图从人力资源规划的角度做一些探讨,希望对煤炭企业应对新的市场环境有所助益。

简介：建筑工程项目风险管理是当前备受学术界和工程界关注的问题。本文首先介绍了当前建筑工程项目风险管理现状,分析了建筑工程项目风险管理中存在的一些问题,然后提出了做好建筑工程项目风险管理的措施。

简介：当前，计算机技术与土木工程的结合日益密切，工程施工组织管理信息化程度取得显著成绩，也正是在这种背景下，虚拟现实技术应运而生。

简介：2014年3月16日,中共中央、国务院颁布了《国家新型城镇化规划（2014~2020年）》（以下简称《规划》）。为抢抓机遇,赢得先机,加快焦作市新型城镇化建设,现就《规划》对焦作市的主要影响分析如下：

简介：随着科学技术的不断发展,云计算技术在现代社会发展中实现了广泛应用,在云计算背景下,我国企业传统的管理方式已经无法满足企业发展要求。因此,为了降低企业产品生产成本,为企业发展赢得更大的经济效益。我国企业必须根据自身发展方向和发展目标,制定出符合其发展的管理创新技术。本文从管理观念创新、人力资源管理创新、营销管理创新三个方面入手,对我国企业管理创新的具体措施进行了详细阐述,旨在其能推动我国现代企业的进一步创新与发展。

简介：从品牌管理的观念诞生以来，一直与营销管理的概念有着剪不断理还乱、千丝万缕密不可分的关系。因此，许多企业主或管理人员，常习惯性地把品牌与营销混为一谈，更有甚者信奉“营销为王，营销即品牌”为真理，并且在市场上取得了相当程度的成功。然而，值得推敲的是，品牌与营销真是一回事儿吗？

简介：加强企业订单管理工作，不仅是企业强化基础管理、提高市场竞争力、维护自身权益的客观要求，也是企业经济发展服务的一项紧迫任务。随着企业的国际化和企业规模的扩大，客户数量急剧增多，市场和供应链分布在世界各地，对企业订单管理提出了更高的要求。由于各种原因，有的企业订单工作还处于起步阶段，企业订单材料收集不齐全、无序、管理不规范、制度不健全、保管不安全、利用不方便等情况比较普遍地存在，这些都将给企业自身的发展留下了隐患。