简介:市场经济的逐步建立和经济增长方式的转变,给职工教育带来了机遇,也面临着挑战。因此,我们应当抓住这一机遇,及时调整战略,优化职工教育结构,建立起主动适应新形势的运行机制。现行的职工教育,尤其是技能培训仍然存在忽视岗位培训的问题。在办学结构上以封闭为主,自培自足;在管理方式上,以行政指挥为主,企业缺乏自主权。基层教育部门存在完成上级指令性任务多,直接有效服务少的偏差。因此,职工教育工作必须首先从观念上作根本性的转变,以适应新形势的需要。如何适应集约经营并在其中求得生存和发展,是企业职工教育面临的重要课题,本人就这一问题谈点粗浅看法。一、当前的首要任务仍然解放思想,更新观念一是要树立市场观念和开放观
简介:摘 要:当风机运转的过程中,可以将机械能转换气体能量,对于气体予以输送。在工业企业生产中通常使用离心式风机,其所发挥的作用是对热量进行输送,同时还可以对生产中所产生的污染气体予以输送,可以起到环保作用。锅炉引风机存在诸多优点的同时,也存在不足,即在运行的时候很容易产生振动,不仅会降低生产率,而且对自身造成磨损,导致使用寿命缩短,甚至会因此导致严重的后果,振动声还会造成环境污染,不利于经济效益和生态效益。要将锅炉引风机运行中产生的振动消除,就需要对其产生振动的原因详细分析,并采取必要的诊断措施,确保锅炉引风机处于正常的运转状态。本论文着重于研究锅炉引风机振动原因和处理对策。