简介：

简介：摘要纵观大多数民营企业的国际化进程，OEM是我国民营企业国际化进程中的一个重要步骤，是大部分民营企业国际化选择的路径。文章通过分析OEM的内涵及其对中国民营企业国际化的重要意义，探讨了OEM的潜在缺陷和风险。在此分析的基础上提出了应对这些缺陷以及风险的策略。

简介：一、石化企业实行股份化经营的构想从产权理论角度分析,我国国有企业股份制过程中存在两个基本问题;第一个问题是国有企业的所有权人格化代表虚置,即国有资产的经营责任主体不明确;第二个问题是国有企业的组织形态因国有资产产权关系封闭和缺乏横向流动性.不符合商品经济发展的要求.因而产生了一些负效应:第一.企业经营权只是国家所有权的简单派生,不能真正"两权分离",不是行政机构向企业侵权,就是企业侵蚀国有资产产权权益。第二,国有资产不能真正成为社会资产或市场资产,不能构成社会总资产的有机组成部分,而只能是名义上统一实际上分割的垄断

简介：摘要随着全球经济的快速增长，物流业在21世纪得到了迅速的发展。与发达国家物流而言，中国物流业的发展则稍显滞后，这其中的一个主要原因就是物流人才的严重缺乏。物流企业的发展壮大离不开人才的培养，尤其是物流人才的培养。

简介：摘要河南省教育厅和国家开发银行自2004年共同合作建立了国家助学贷款的“河南模式”以来，得到了社会的高度关注，国家助学贷款已成为解决高校困难学生问题的主要措施和途径，它是一项诚信工程，也是一项造福于民的工程，因此，必须充分认识到国家助学贷款工作的重要性。

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简介：摘要分析国有企业人力资源管理存在的问题，提出了解决国有企业人力资源管理问题的对策。

简介：从上世纪九十年代以来,我国中小企业得到迅速发展,已经成为我国国民经济不可或缺的一部分,然而随着经济和社会发展,我国中小企业在薪酬管理方面的问题也越来越突出,这些问题已成为阻碍中小企业发展的一个瓶颈。本文针对上述情况,具体分析了我国中小企业在薪酬管理方面所存在的主要问题,并针对所存在的问题,提出了具体应对措施,所提对策结合实际,切实可行,能够为我国中小企业在薪酬管理方面提供一定参考。更多还原

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简介：摘要市场经济条件下，企业成本的高低直接影响企业经济效益的好坏。当前煤炭企业经营环境持续好转，煤价有所上涨，但煤炭生产成本也大幅上扬。因此，加强成本管理，降低商品综合成本，是企业生存和发展的关键。本文分析了煤炭企业成本管理存在的问题，提出了加强成本管理的对策。

简介：【摘要】 21 世纪以来，我国各个行业都进入了高速发展的新阶段，企业生产技术和企业管理技术都在不断地进行创新。人力资源是制约企业发展的重要战略资源，是企业发展中主要组成成分，是现代企业发展扩大的重要基础。论文就企业人力资源管理中存在的问题进行分析，并就此提出相应的解决对策，旨在发掘现代企业的人力资源管理优势，不断提升企业的核心竞争能力。

简介：经常有人问我同一个问题，为什么在今天的市场环境下，仅凭一个广告就能给企业创造“传奇式业绩”的案例越来越少？我想回答这个问题之前首先要了解我们现在身处的市场。现在的市场是一个越来越规范的市场，而市场营销也是一个越来越完整、越来越细化的一个过程，竞争对手少的时候一个广告可以让一个企业、一个产品一夜成名；竞争对手多的时候，只依靠广告塑造品牌或者创造传奇式的业绩就困难了。20年前，中央电视台的广告收费是多少？现在中央电视台的广告收费是多少？这其中的差别也说明了我们的市场已经进化了，而且进化的速度很快，初始化的时候创造一个奇迹相对来说比较容易，随着市场的进步，一切都要更加专业化的运筹。

简介：没有经历过挣扎的生命，注定终生委身茧中，无法得到破茧而出的巅峰体验，同时，也失去了生命的意义。企业也如此。

简介：摘要院《企业网站制作与美化》课程是一门交叉性和综合性很强的学科，主要培养网站平面设计、网站管理、网站制作等方面人才。为了培养符合岗位要求的应用型人才，本文基于CDIO工程教育理念，重新设计教学模型，并在教学内容、实践环节等方面进行改革。使教学以学生为主体进行，充分体现“实践依托社会”的教学模式，从而改变学生的学习方式，提高教学质量，培养学生职业能力。

简介：天上的彩虹是那么美丽多彩而令人神往。是啊，“天虹”牌果仁在经过近50年的耕耘，始终秉承视产品质量力生命，务求所有产品均做到品质超群的经营理念，现已成为果仁市场的一面亮丽旗帜。

简介：土地利用总体规划是落实土地用途的重要依据，是加强土地宏观调控的关键措施和实行最严格土地管理制度的一项基本手段。规划实施的法律手段是指建立健全实施的法律体系，明确规划实施的法律地位，理顺与相关规划的关系，建立规划实施的基本制度，确立规划实施的基本原则。其主要功能在于为规划实施提供良好的法律环境，规范和约束土地管理者和用地单位的行为，通过建立以保障规划实施基本法律为核心，专项法规和地方法规相配套的法律体系，保障规划的顺利实施。

简介：摘要日益复杂多变的环境要求企业具备柔性化能力，以提高市场适应能力。企业柔性化能力在人力资源管理中的表现之一就是采用灵活的用工方式。本文对当前几种主要用工方式进行了分析，以期为企业在新形势下选择合适的用工方式开拓思路。

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简介：计量是实现单位统一、量值准确可靠的活动。这个活动是涉及人、机、料、法、环、溯、抽样和样品处置的综合性过程，通常是用管理体系来保证，而体系又是和目标、需求、资源相结合的。