简介:摘要:在企业的发展过程中,人力资源激励工作是非常重要的。通过落实相关的激励制度,员工的自我提升意识和责任意识会大大增强,员工会将自身的利益与企业的利益紧紧捆绑在一起。现如今,在人力资源激励工作中,绝大部分企业使用的是市场营销理念。企业通过关注员工的各项需求,制定出有针对性的激励制度,让每个员工都能通过努力实现自己的人生价值,这样员工的工作积极性会大大增加,企业将会拥有一批专业水平过硬的技术骨干和一支高层次的管理队伍。在激励制度中,薪酬制度的合理性、公平性是关键,企业要结合市场形势及时优化调整自身的薪酬体制,尽可能做到“劳有所得,按劳分配”。
简介:摘要:部分地区由于在建设初期缺乏系统规划且对发展形势判断不准确,导致区域干线公路网对内呈现连通不畅,对外呈现通道受阻的情况,需要后期完善。而且随着综合交通的发展,多种类运输方式协调发展的时代又对干线公路网的职能提出了新的要求。因此,如何在综合交通发展背景下对主要干线公路网进行完善,畅通内部连接,打通城际通道,成为促进区域经济发展的重要一环。