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简介：摘要：医疗服务品质不仅对人民群众的健康水平有着直接性的影响，也对医院的社会形象和可持续发展具有重要的影响。在人民群众对健康品质追求不断提升的背景下，对医疗卫生服务要求也不断提升。本文在探讨基层医院服务品质的基础上，结合医院运行体系实际状况，提出服务品质提升的具体措施，为基层医院工作品质的提升奠定良好的理论基础。

简介：{摘要}高血压急诊起病急骤，病情凶险，如不及时抢救，可危及生命，在我院工作以及对本县新型农村合作医疗定点医疗机构进行监管时，发现个别基层医师对高血压急诊存在处理不当的现象。认为基层医院虽然条件差，设备简陋，但只要对高血压的急诊高度重视，认真的分析掌握各种类型高血压的急症临床特点

简介：摘要：随着生育政策调整完善，生育需求逐步释放，高危孕产妇比例有所增加，保障母婴安全压力增大。生育全程服务覆盖不广泛，宫颈癌和乳腺癌高发态势仍未扭转，儿童早期发展亟需加强，妇女儿童健康状况在城乡之间、区域之间还存在差异，妇幼健康服务供给能力有待提高。党中央和国务院一直非常重视妇幼健康，随着诸多妇幼政策的实施，基层妇幼迎来了发展的大好时机，但是由于中国不同地区的政治、经济、文化、传统观念存在差异，基层妇幼卫生事业的发展也不平衡。基层妇幼机构普遍存在基础薄弱、人才匮乏、医疗人才培养周期长等特点，制约着基层妇幼卫生事业的发展，所以基层妇幼保健水平的提高面临着很大挑战。

简介：本院是一所综合性武警部队基层医院,开展普外、泌尿外、脑科、胸外、骨科、妇产科、腔镜诊治、五官科等科室手术及各类门诊手术,年手术量约700-800例,手术室护理工作直接影响到手术质量和病人的预后,这对手术室护士要求较高,既要有良好的业务技术,也要有良好的整体素质,如何做到高质量的手术配合工作,现结合本院手术室的工作特点,谈谈对手术室护士培养的几点认识。

简介：几年来，我院结合实际，制订培养专科护士的基本标准，在临床各专科选拔优秀护理骨干，通过培训、进修，目前已培养了脑卒中、糖尿病、急救护理、感染管理、ICU护理、新生儿护理、手术室、癌症化疗护理等专科护士23名，在临床各专科护理中发挥了很好的带动作用，取得了较好的护理效果，现报道如下。

简介：多重耐药菌感染的发生会增加医院感染的流行[1]。为加强多重耐药菌的医院感染管理,有效预防和控制多重耐药菌在医院内的传播,保障病人安全,我院对2011年1月-12月检出的161例多重耐药菌感染病例进行了汇总分析,现将结果报道如下。

简介：摘要：目的 探究于基层医院中对于静脉留置针等的护理感悟。方法 回顾性探究2015年4月至2019年4月期间我院开展的96例静脉留置针病患，就留置针的挑选、穿刺以及固定等方面应用进行分析。结果 留置针的使用可以显著降低每天反复穿刺等情况，可以减少病患的痛楚，另一方面可以更好的支持定时给药工作以及抢救工作等的进行，大大提升了护理品质。结论 静脉留置针的应用，能够有效减少患者痛楚，减小医疗压力以及提升护理品质，具有一定的基层医院应用价值。

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简介：摘要：静脉输液是临床上常采用的治疗手段，也是临床上重要的用药途径，静脉输液虽然具有给药迅速、起效快等优点，但是在输液过程中同时也存在隐患多、风险大等缺点，若是在患者的静脉输液治疗过程中未重视安全同质化管理，则会有可能导致患者在发生不良反应后承受不必要的痛苦，甚至会威胁到患者的生命安全，进而引发医患纠纷，本文分析了基层医院静脉输液中常见的安全隐患，并就安全同质化管理措施进行了进一步的研究探讨。

简介：[目的]总结基层医院护士对出院病人电话回访的经验体会，提高病人的满意度。[方法]对出院103例病人进行电话回访。[结果]病人对医院的满意度提高。[结论]电话回访满足了病人出院后的健康需求，有利于提高病人的满意度，扩展了服务范围，提高了医院的社会效益和经济效益。

简介：摘要： 在日常的护理管理工作中安全防护就是其中的 重点，是对护理质量进行保证的重要因素。笔者在本篇文章中主要对护理工作中隐藏的安全隐患进行重点分析，并对造成护理差错事故的原因进行分析和探讨，从而制定一系列可以有效避免此类问题的对策。此外，在日常工作中还可以定期对护理人员进行安全教育 ，并在此过程中对 规章制度培训和职业道德教育等各方面也进一步加强，从而对护理安全质量进行有效管理和保障，在培训的过程中还可以提高相关人员的安全防范意识 ，最大程度上避免发生 护理差错事故，达到护理安全的效果。

简介：目的观察护理干预对基层医院剖宫产率的影响。方法选择240例待分娩产妇，按住院顺序随机分成实验组和对照组各120例。实验组产妇在整个分娩过程中，采用护理新模式给予护理干预，对照组产妇只按常规程序分娩。比较2组产妇的剖宫产率，进行χ^2检验。结果实验组产妇剖宫产率明显低于对照组。结论护理干预对降低基层医院剖宫产率有一定的影响。

简介：【摘要】目的：分析基层医院护理骨干培养和选拔方法。方法：根据护士工作年限、日常表现和个人意愿选拔培养15名护理骨干，采取建立合理人才管理与考核机制，选拔、培养、再选拔、竞争上岗等护理骨干培养和选拔方式。调查模式实施前后病人对护理工作的满意度和护理骨干的自我评价。结果：实施后（2020年1月-2020年12月）病人对护理工作的满意度高于实施前（2019年10月-2019年12月），差异明显（P

简介：【摘要】随着我国经济的飞速发展，医疗护理行业也日趋完善，但在发展较慢的农村，卫生院患者护理工作尚存在诸多较为突出的问题有待解决。认真分析农村卫生院患者护理中存在的问题对完善医疗护理工作、卫生院自身的建设以及护理人员自身保护都十分有意义。

简介：【摘要】由于我国近些年采取了一系列的鼓励生育政策,造成了新生儿出生数量的激增以及孕产妇的高危病例越来越多,这都使基层医院的产科工作中存在着医生资源紧张、风险上升、人才匮乏等问题。产科管理人员通过完善产科专业培训,构建产妇风险管理系统,制订科学合理的资源引进规划,提高医务人员法律意识,健全产科管理制度,以适应产妇的医学服务需求,进一步提升产科服务水平,降低对产妇生产风险影响,缓解医患关系,降低医疗纠纷发生率,保证母子平安,改善产妇的生存品质,科学合理、高效使用医院公共资源,以解决因鼓励计划生育政策而造成的医院公共资源短缺问题。

简介：【摘要】本文综述了基层医院门诊在更换尿管护理方面的经验和体会，主要探讨了老年人泌尿系统的变化、尿管更换的操作与插入技巧，以及留置尿管患者的护理教育等方面的知识。研究表明，合理的更换频率、选择合适的尿管型号和插入技巧，以及全面的护理教育，可以提高留置尿管的安全性和有效性，降低尿路感染等并发症的发生率，基层医院门诊应关注护理质量的持续改进，不断完善和优化更换尿管的护理流程，为患者提供更优质的护理服务。

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简介：摘要：目的：探讨护理人员职业倦怠的影响因素以及对策。方法：（1）随机选择我院2022年1月-12月就职于急诊科、内科、外科、妇产科、儿科护士工100例，每个科室平均20例。选择护士职业倦怠量表（NBS）； 专人发放并指导问卷调查确保问卷准确完整性；用统计软件建立资料库，采用率、构成比、均数±标准差、t检验、χ 检验等进行统计分析，采取建立以人为本的护理文化、良好的护患关系、加强护士专业技能和责任意识、增加福利等措施，分析其对护士倦怠的缓解作用。结果：中、高度情感耗竭者（42%），非人性化程度高水平者占（21%），高度低成就感者占（14%）。各科室之间倦怠程度存在显著差异性，其中重症监护室情感耗竭与非人性化水平明显高于其他科室。结论：护理工作的性质决定了护士工作倦怠的程度，工作倦怠对护士的工作和生活皆有影响，它会直接对护士造成情感，认知上消极的改变，这些改变会直接影响会理队伍的稳定性。