简介:我国室内设计和装饰行业的大范围兴起和发展,还是近十多年的事。改革开放后,从旅游建筑、商业建筑开始,及至办公、金融和涉及千家万户的居住建筑,在室内设计和建筑装饰方面都有了蓬勃的发展。在众多的艺术院校和理工科院校里相继成立了室内设计专业,形成了规模颇大的室内设计人员队伍。
简介:为保护毕业生和用人单位的利益,上海市劳动保障部门及时发布了《2005毕业生工资指导价位》,127个岗位都含高、中、低三个工资价位。月收入最高的类别是专业技术类岗位,月薪平均数达到2185元。而传统观念看好的管理岗位,月收入中位数为1880元,位居第二。生产技能类岗位位居第三,其月薪中位数为1700元。据该指导显示:物流、IT服务、保险证券、广告等行业,都是毕业生青睐的工作岗位,众多学子所担心的“名校”效应也在逐步减弱,而城乡薪酬的差别也不甚明显。
简介:中专、技校和职校生自主就业后,面临来自大中专毕业生和下岗职工的竞争压力以及用人单位的苛刻要求。
简介:企业员工培训仅考虑适应性、针对性和实效性还不够,还必须有超前性、系统性,在操作上还必须有整体的、长远的规划。员工培训的长远目标和最终目的是提高国有企业的国际竞争力。
简介:现代人力资本理论认为,人力资源开发是不断提高员工素质,改进工作质量和效率的主要方式。在科学技术日新月异、市场竞争不断加剧的条件下,建筑企业要想生存发展,就必须不断更新和提高职工的知识水平、技术素质,使其能够跟上科技发展的步伐。建筑企业职工的智力、技能、经验与品质是企业人力资源质量的重要组成部分。提高职工的智力水平、专业技能、品行道德已经成为企业生存和发展的关键所在。
简介:
简介:大足县近年来一直把培训工作作为就业再就业工作的重点之一来抓.始终把促进就业、再就业.服务地方经济发展为己任.在培训工作中,坚持充分发挥县就业培训中心的示范作用.以社会力量办学单位、行业部门及企业为依托,紧密围绕市场需求,积极开展各类就业训练、再就业培训和农民工转移培训。2005年.全年培训失业人员结业938人。培训后再就业率达75%以上.县就业培训中心开展就业训练和农村劳动力转移培训1560人。
简介:人是世间最宝贵的因素。社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展,乡镇企业能不能实现二次飞跃的关键在人。洪洞赵城北街企业集团,以人为本,重视人才开发已成为企业管理的主旋律。
简介:绘画艺术教育是以绘画艺术为媒介的施教与受教双方共同参与运作的活动,其性质和功能都与艺术有关,确切地说,都受制于艺术本性。艺术作为创制意象的心灵活动,无论倾向再现还是倾向表现,其所构制的意象,作为心灵创造的世界,就不是实际的现实世界,而是一种虚拟的世界,想象世界,意象世界。就意象而言,艺术创造的世界,是对现实世界的超越,是非现实的。可以说,艺术就是一种意象活动,一种情感形式、情感符号、情感表象活动,借助一定的感性物质媒介,意象物态化而构成艺术品。
简介:叶永烈先生在他的新著《行走中国》中,谈到对于香港宾馆的印象:“在走廊里见不到一个服务生。”他说:“通常,在内地宾馆,一上楼,便见到服务小姐坐在那里,查验了你的住宿证之后给你开门。香港由于职工的工资高,所以宾馆里尽量减少工作人员,每层楼道里如果都坐服务员,在他们看来是很大的资源浪费。”
简介:一个国家和民族要想在激烈的国际竞争中立于不败之地,关键是看其拥有的创造型人才的质量和数量。研究生教育是培养最高层次的专门人才、创新人才的主要途径。当前,我国研究生教育要想担负起先进生产力发展的历史使命,对研究生实施创业教育,培养一大批顺应时代潮流、具有创新能力和创业精神的高层次应用人才,就显得尤为重要和紧迫。
简介:近年来,甘肃省张掖市以高校毕业生为重点,大力实施高校毕业生就业工程和创业带动就业工程,创业带动就业成效显著。截至目前,全市高校毕业生自主创业成功人数达779名,辐射带动就业3000多人。张掖市对高校毕业生自主创业给予政策倾斜扶持,从事微利项目的,
简介:当前技能扶贫生因学历、就业的竞争及有关误导而导致出现若干心理问题,笔者认为应本着“理解教育”的原则,采取以心理辅导为主的对策,变外部压制为内部疏导,通过疏导转变观念,并通过活动转移心理能量,满足其心理需
简介:咨询台:我是某职专校学生会干部.因为临近毕业,同学们各施所长纷纷参加实习。实习中大家感到许多用人单位对我们工作要求是满负荷.我们不仅和正式工一样上下班.甚至有的还天天加班。而实习补助却少之又少.我们简直成了一种廉价劳动力。请问,实习生就不能享受最低工资标准?加班就没有加班费吗?
简介:与新千年同进步入不惑之年的虞女士怎么也没想到,曾经工作了几十年的工厂倒闭了。签了协保回到家的虞女士一下子从“单位人”变成了“社会人”,这种突然的转型让虞女士一时无所适从。女儿还在中学求学,丈夫单位效益也不好,眼看生活就此陷入了困境。茫然失落的虞女士只能选择再就业。在单位里干了几十年文员工作的她把就业的目标单一地锁定在文秘和部门文员上。
简介:潘经理所在的银行每月要在专业人员市场设摊招聘三四次,虽然应聘者不少,有时甚至还出现排队拥挤的现象,但事后潘经理总说,不满意,不满意,把希望放在下一次招聘上。
简介:近年来,促进高校毕业生就业创业,始终是遂宁市射洪县公共就业创业服务工作的重要内容。今年,射洪县就业局将8月定为以“精准服务促进高校毕业生充分稳定就业创业”为活动主题的“高校毕业生就业创业服务月”。
简介:随着我国《宪法》、《劳动法》等相关法律的逐步完善,以及2008年《就业促进法》的正式实施,积极就业政策进一步走向了制度化和法制化。特别是近年来,党和国家陆续出台了一系列就业方面的方针政策和法律法规,要求各级部门要实施积极的就业政策,实现充分就业。然而就业歧视的存在严重拷问了就业公平,也日益成为社会各界关注的焦点和热点。
简介:21世纪以来,我国的职业教育遇到了新的困难和挑战。其原因主要有以下三个方面:一是近年来国内经济增长方式由劳动密集型向技术密集型转变,致使国有企业职工大量下岗、失业,企业用工需求不足,社会就业遇到较大的困难;
简介:全国政协委员李立新建议——"现在社会上有一个怪现象:一边是大学毕业生就业难,一边是企业技工严重短缺。根据相关报告,中国制造业高级技工缺口达400余万
现代室内设计人员应注重以人为本的设计理念
[上海]“毕业生指导价位”指导毕业生有的放矢
择业难困扰“三校生”
以人为本 改善企业传统培训模式
人力资源开发应以人为本
本市职校生实习待遇如何规定?
以人为本 扎实开展就业再就业培训
以人为本,实现企业二次飞跃
绘画艺术教育理念
香港的服务生哪里去了?
研究生创业教育的实施构想
政策倾斜 扶持高校毕业生创业
浅议技能扶贫生心理状况及矫正
实习生不是廉价劳动力
择业需要转变就业理念
学点国外的招聘理念
射洪开展高校毕业生服务月活动
谈谈高校“大龄"毕业生职场年龄歧视
浅谈职业教育中以人为本的教学观
将“三本”改造成技能人才培养学校