简介：摘要随着我国经济时代的到来，人力资源管理作用变得越来越重要，人力资源管理也逐渐成为电力企业实现快速发展的关键。但是在电力企业人力资源管理中仍然存在专职人员少、人员结构不合理、人员能力不足等问题，严重影响我国电力企业人力资源管理发展。因此，要对电力企业人力资源进行合理资源配置，本文就对电力企业人力资源管理现状及思考进行探究。
简介：摘要当前电力企业之间的竞争归根结底为人力资源的竞争，科学合理的薪酬管理不仅有利于提高企业的管理水平，同时也能够使企业吸引人才和留住人才。因此，要求电力企业在人力资源管理工作中加快观念的转变，构建科学的人力资源薪酬管理模式，以此促进电力企业的长远发展。基于此，本文对电力企业人力资源绩效薪酬管理进行分析。
加强电力企业人力资源管理的措施和方法孙玉梅
电力企业人力资源绩效薪酬管理浅析孙玉梅
