简介：

简介：“十一五”时期是全面建设小康社会的关键时期。实现“十一五”时期我国国民经济和社会发展各项目标任务，推进产业结构优化升级，转变经济增长方式，提高自主创新能力，不断提高现代化水平，对我国人力资源的结构和素质提出了新的更高的要求。为此，我们要积极采取措施，把我国巨大人口压力转化为人力资源优势，加快推进人才强国战略，努力建设高素质人才队伍。

简介：随着经济的发展．企业对内部控制和管理的要求也在不断地提高。预算管理和责任会计已经被公认为是极为有效的管理机制．尤其是两者的结合——责任预算．它对企业管理的意义是不言而喻的．它不仅有利于企业加强自身的管理．更有利于提高经济效益、实现目标利润。

简介：摘要本文根据调查的结果，具体地探讨了广西连锁超市在农村发展的主要方式及特点，分析了存在的问题并提出了相应的解决对策。

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简介：【摘要】新课程改革下高中物理教学亟待创新，论文主要结合高中物理教学高效课堂的重要性，探讨其中存在的问题，并根据教学实际情况提出相应的提升对策。

简介：随着我国对新农村基础设施建设的不断投入，由招投标环节引发的违规、违法现象也不断涌现。本文对目前农村基础设施建设项目招投标工作中存在的问题进行了深入剖析，对农村基础设施建设项目招投标审计实务进行了探讨，以此来促进我国农村基础设施建设项目招投标工作有序健康开展。

简介：摘要本文从农资物流的基本含义出发，探讨了农资物流的内容、方向、环节和主体，在此基础上分析了我国农资物流发展中存在的问题，并提出了相应的对策。文章指出，降低农资物流成本，提高物流服务，降低农业风险，需要我们合理规划区域物流，减少流通环节，实现农资连锁经营，对重要农资实现安全库存。具体提出了调整农资生产厂商的分布、对生产周期比较长的农资实行总量平衡、建立农资储存系统、实现农资连锁经营等对策。对我国农资物流的发展具有一定的参考和借鉴意义。

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简介：摘要随着我国对外开放的不断深入，越来越多的外商投资企业到我国开展经营，争取我国巨大的潜在市场。但是一些外商投资企业为了谋求利润的最大化和税负的最小化，通过转让定价这种公开的手段在我国谋取各种不正当的收益，对我国经济造成了一系列不利的影响。我国外商投资企业转让定价避税与反避税问题，也是当前我国税收研究中的一个重要课题。

简介：摘要随着我国经济改革的进一步深入，勘察市场竞争越来越激烈。低价中标使许多勘察单位不愿意采用先进手段和先进设备。近年来，勘察技术进步有停滞不前的趋势。许多与工程密切相关的课题得不到解决。

简介：摘要煤炭行业是一个高危行业,因此安全管理是煤炭企业管理的一个重要组成部分。本文通过对煤炭企业安全管理现状及存在的问题的分析,针对性地提出了加强安全管理的几点具体对策。

简介：固定资产在一个国有企业当中始终占有举足轻重的地位,支撑着国有企业良好的运作。因此对固定资产进行高效科学的管理是保障国有企业长远发展的奠基石,打好基础事半功倍。此文从国有企业固定资产管理现状中剖析出几个主要不足之处,并结合相关专业知识提出了改善对策,期望国有企业固定资产管理水平提高,强化国有企业经济之本。

简介：摘要步入二十一世纪的今天，越来越多的中国企业迈向国际化。正如我们使用英语进行国际化语言交流一样，企业进行交流的共同语言便是会计。2006年2月15日，财政部重新制定并颁布了新的《企业会计准则》(以下简称“新会计准则”)体系，构建了一个能够顺畅进行国际交流的平台，这标志着我国会计准则体系建设工作基本完成。新的会计准则趋于与国际准则相同，这对于企业经营者和财务人员都是一次新的挑战。

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简介：摘要建设社会主义新农村是缩小城乡差距、全面建设小康社会的根本措施。新农村建设离不开农村资金的投入和金融的支持，村镇银行作为农村金融的一支新力量，在支持新农村建设中发挥重要作用。本文针对当前村镇银行在新农村建设中存在问题，提出对策思考。

简介：摘要传统购物模式的消费者为一般的电子商务带来的金钱及商品的安全问题而担心。而社区化电子商务的出现缓解了消费者的担心。本文从社区化电子商务在校园内的两种实施情况通过专业的服务中介为买家和卖家牵线搭桥，提供交流的BBS平台，发现社区化电子商务的优势及不足，并提出相应的解决办法。

简介：摘要本文针对国有企业改制和建立现代企业制度过程中出现的一些问题，进行分析，提出相应的对策及建议。

简介：摘要水利是国民经济的基础产业，抓好工程管理，确保工程安全是保证工程正常运行，扩大再生产的关键。开展水利综合经营，搞好水费征收是实现以水养水，良性运行的重要途径。建是基础，管是关键，工程管理的好坏，直接关系到管理单位的生存命运。本文分析了我国现行水利工程管理普遍存在的问题，并根据分析提出了解决措施。

简介：企业招聘新员工的渠道较为灵活多样，其中校园招聘是其引进人才的一个重要途径，也是毕业生谋求心仪职位的主要方式，随着毕业生就业人数的不断攀升，企业用人制度的调整以及求职者就业观念的转变，校园招聘暴露出了一些弊端。文章归纳并分析了校园招聘工作中出现的问题，同时针对这些问题提出了相应对策，以便有效地提高校园招聘的工作质量。