简介:会计基础工作是会计工作的基本环节.也是经济管理工作的重要基础;因此.会计工作秩序建设必须立足于会计基础工作的健全和完善,以保证会计工作秩序的正常运行和会计职能作用的进一步发挥。我们根据自治区财政厅《关于转发财政部〈会计基础工作规范化管理办法〉暨印发自治区补充规定的通知》,以及自治区财政厅《关于进一步落实会计基础工作规范化验收工作的通知》精神,锡盟会计基础工作规范化验收进展情况,在上级业务部门的指导和局领导重视下,并结合锡盟实际较好地完成了会计基础工作规范化验收工作,笔者就锡盟会计基础工作规范化验收过程中.主要存在的问题及对策谈谈粗浅的认识。
简介:自1980年我国注册会计师制度恢复重建以来,注册会计师行业得到全面的壮大和发展。伴随我国市场经济的发展逐步完善,对专业的会计服务需求比例逐步提升,会计师事务所在市场供求调节之下迅速发展,并且短时间内具备了一定的服务规模。当前我国中小会计师事务所占据财务服务市场比例超过50%,但是其经营过程中却面临着一个极其严重的问题:人才流失严重。而事务所的经营主要集中在相关会计、审计人员的脑力劳动,事务所能否吸引高素质、高技能的人力资源,并与之保持长期的雇佣或合作关系,成为中小事务所能否在市场立足,并寻求更高的市场份额的根本性依靠。本文从中小事务所薪酬管理角度进行分析,结合笔者在会计师事务所开展薪酬管理工作的经验和教训,提出几点优化薪酬管理的建议,以望有助中小会计事务所降低员工流动,保障人才储备。