简介：摘要基层医院护理管理者，是基层医疗单位管理层的中坚力量，管理者的能力素养直接影响到单位整体的护理质量和医疗质量水平。笔者认为基层护理管理者，首先应具备良好的职业道德修养，有一定的时代精神，一份责任感；必须有一定的组织协调与人际沟通能力；要注重学习，善于思考，善于总结；应有一定的科教素养，具备一些信息处理能力，应当学习一些其它知识，适当地充实自己，提高自己的人格魅力。

简介：摘要护理管理是一种行为，一种模式，也是一门艺术。在医院管理中，护士长是护理工作的指挥者、组织者，又是护理业务的指导者，其自身素质的高低、工作质量的好坏，直接影响着病房管理，并对医疗、护理、科研、教学、卫生宣传、培养接班人等各项任务的顺利进行有着直接的关系。

简介：以上海交通大学附属胸科医院为实践对象，对其进行的绩效考核与分配制度改革进行探讨与研究，介绍了其取得的成绩，指出下一步工作计划在于平衡科室与科室之间的分配水平，继续对量化的考核指标的权重进行合理的调整，规范和引导科室的二次分配等计划。

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简介：摘要目的一个成功的管理者关键是要引领下属随着你思路而走，而不是在后面推着他们往前行；要真正做到管理者不在现场盯着、也不在现场指挥，下属仍然能清楚地知道自己该干什么不该干什么，表现出一种高度的自觉性和责任感。从真正意义上体现领导在场与不在场，检查与不检查一个样。

简介：摘要目的研究调查卫生行政管理者对医疗联合体的认知现状。方法对我市的行政管理者进行调查问卷调查，分析其认知情况。结果大部分的卫生行政管理者对医疗联合体很熟悉，可以良好的接受。结论对卫生行政管理者进行医疗联合体认知进行调查，有利于行政管理者提升对医疗联合体的认识，促进医疗联合体的发展。

简介：摘要目的分析在医院西药房管理中应用药品合理分类及药品监管制度的价值。方法随机选择2015年3月至2016年5月间在我院西药房取药的2000例患者作为研究对象并将患者设置为对比组，同时随机选择2016年6月至2017年5月间在我院西药房取药的2000例患者作为研究对象并将患者设置为探究组，比较采取药品合理分类以及实施药品监管制度前后药品管理差错事件发生情况和患者对药品管理质量满意度和评分情况。结果探究组共13例患者出现药品管理差错，发生率为0.65%，对比组共29例患者出现药品管理差错，发生率为1.45%，2组药品管理差错事件发生率有明显差异（P<0.05）。探究组患者对药品发放满意度以及药品管理质量评分均显著高于对比组患者，以上观察指标均有明显差异（P<0.05）。结论在医院西药房管理中应用药品合理分类及药品监管制度能够降低药品管理差错事件发生率，提高患者的满意度。

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简介：公示制度是新型农村合作医疗工作中一种重要的政务公开形式。我国自2003年进行新型农村合作医疗试点工作以来，取得了明显成效，但在其运行过程中也存在着一些问题。因此，进一步完善新型农村合作医疗中的公示制度，对于切实降低参合农民的医疗总费用,促进医疗机构之间的良性竞争,推动新型农村合作医疗工作良性发展具有十分重要的意义。本文就新型农村合作医疗中的公示制度进行探讨。

简介：该文分析了建立城镇多层次医疗保险制度的必然性及可行性,并提出了相应的建议.

简介：目的：探讨查对制度在手术室护理中的应用意义。方法：随机抽取某院84例胸外科手术患者，分为对照组（n=42）与观察组（n=42），观察组予以查对制度的护理方式，对照组予以常规的护理模式。观察两组患者的临床护理效果与护理满意度。结果：观察组患者的临床护理有效率与满意度分别为97．62％与95．24％，对照组的分别为45．24％与42．86％，两者比较差异具有统计学意义（P〈0．05）。结论：查对制度的执行对于手术室护理具有较高的应用价值，能够有效提升患者的护理满意度与护理效果，具有临床推广价值。

简介：摘要目的探讨护理查对制度在团体体检工作中的应用。方法将2012年1～12月我市各大银行进行年度体检的员工1120人，分为观察组和对照组，对照组在检前、检中、检后使用护理查对制度，观察组按照常规方法进行体检。结果观察组和对照组差异有统计学意义（P<0.05）。结论在团体体检工作中应用护理查对制度可以减少医务人员差错率，提高体检者满意度。

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简介：摘要绩效工资的分配制度同医院职工的切身利益关系密切，而建立且完善绩效工资的分配制度应同行业特点、自身特性以及医院特色相符合。基于此基础上，本文对医院绩效工资分配制度的改革实践与思考进行分析研究，以期将相关参考依据提供给同行业人士。

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简介：20世纪90年代初，俄罗斯对继承自前苏联的医疗保障制度进行改革，建立了新的基本医疗制度，从原先的无限免费医疗服务转变为当前有限的免费基本医疗，形成了免费的法定强制医疗保险和自费的私人医疗保险相结合的医疗保障制度。对于同样处于转型过程中的中国来说，俄罗斯医疗保障制度改革的经验具有重要的借鉴意义。

简介：推进社区青春健康教育制度化，是实施青春健康项目的最终目标之一。本市在社区开展青春健康项目试点的时候，潜意识的目标是推进社区青春健康教育制度化。3年多的探索和实践，以下几个环节是关键：

简介：随着新一轮的医保制度改革,其涉及面和社会关注程度,是前几年医保运行中所没有的,现将新医改方案2001年1月1日实施(以此划分医改前后)以来,对精神卫生工作的影响叙述如下,供有关方面参考.

简介：近期，市中医医院对全体护理人员进行护理核心制度考核，重点是如何规避医疗风险、履行告知义务等，提高了护理人员防范医疗差错及预测风险的能力。