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  • 简介:摘要我国经济的发展速度不断加快,在这个过程中少不了需要电力的支持。我们对电力的要求标准随着需求的增加而不断地提高,这在无形中增加了供电企业的压力,供电企业需要综合多个方面的要求对电力营销进行全面提升。服务质量是衡量电力营销是否成功的一大因素,只要电力营销的服务质量有了质的变化,整个供电企业就能够获得更为可观的收益。虽然我们都明白这些利益关系,但是与此同时电力营销中存在的缺陷也是一大障碍。只有先想办法将障碍清除掉,我们才能为企业谋取更多的利益以及更好的发展。

  • 标签: 供电企业 电力营销 优质服务 提升途径
  • 简介:摘要社会的发展推动着电力企业的进步,人们对供电企业的电力营销服务要求越来越高。但是,从电力营销的现状来看,还存在许多待改进的地方,制约着供电企业的发展。所以,如何提供更加优质的电力营销服务,是电力企业应重点思考的问题。本文对供电企业电力营销服务中存在的问题进行分析,并就供电企业电力营销优质服务的提升途径进行探讨。

  • 标签: 供电企业 电力营销 优质服务 提升途径
  • 简介:摘要自从改革开放以来,我国社会主义市场经济得到了快速的发展,在这一过程中,电力服务行业发挥了重要的作用,对市场经济起到了一定的促进作用。但是,从目前的情况来看,供电企业电力营销服务仍旧存在着一定的问题,尤其是在服务方面,是决定市场经济的重要因素随着市场竞争的白热化,供电企业电力营销优质服务是提升电力企业在市场中的竞争力的核心。

  • 标签: 供电企业 电力营销 优质服务 提升途径
  • 简介:摘要随着社会经济的快速发展,人民群众的生活水平日益提高,同时对于服务的要求也越来越高。对于供电企业而言,如何在新形势下进行电力营销,提高营销策略,提高优质服务,以满足人们对电力日益增长的需求成为一个重要课题。实践证明,供电企业要想在激烈的市场竞争面前立于不败之地,只有改变以往传统的观念,采取各种措施加强电力营销,而其中,为顾客提供优质服务是重中之重。本文对供电企业电力营销优质服务提升途径进行研究。

  • 标签: 供电企业 电力营销 优质服务 提升途径
  • 简介:摘要在科学技术成为第一生产力的今天,人才是企业的第一资源,企业间的竞争,归根结底是人才的竞争,而培训作为培养人才的一种重要手段,已成为企业在竞争激烈的市场上能否取胜的一项关键性工作。大力开展员工培训已经成为众多企业的共识。本文对企业员工培训有效性的提升途径探析进行分析。

  • 标签: 企业员工培训 有效性 提升途径 探析
  • 简介:摘要电费抄核收工作直接关系着供电企业的经济效益和管理水平,其重要性是不言而喻的。而在当前经济发展的影响下,社会对于电力的需求不断增加,传统的电费抄核收管理中暴露出许多的问题,难以有效满足时代发展的要求。对此,加强电费抄核收的管理创新,是供电企业需要重点关注的问题。文章结合当前我国供电企业电费抄核收工作中存在的问题,提出了相应的创新策略,以推动电费抄核收工作的稳定开展。

  • 标签: 创新 电费抄核收 途径
  • 简介:摘要:作为一家新能源发电企业,在日益激烈的市场竞争环境中,会遇到许多全新的挑战与机遇。为此,企业要在发挥自身优势的同时,着手创新自身的管理体制,提高自身的管理能力,进而更好地迎接所面临的市场挑战。争取尽早的与国际市场接轨,保持稳定、健康的可持续发展。基于此,本文主要分析电力企业管理的创新途径

  • 标签: 电力企业 生产经营管理 创新 分析
  • 简介:摘要电能计量装置是电能计量的重要工具,同时承担者提高客户满意度和提高电力企业经营管理效益的主要责任。电能计量工作是维护电力企业准确计量的重要一环,是供电企业营销管理的重要工作内容,需要承担包括考核计量点和营销贸易结算计量点等在内的全部计量点的计量数据管理和计量设备管理,是电能计量准确性的保证。随着我国电力事业的逐渐发展,电网建设规模的逐渐扩展,供电企业加快电能计量自动化建设,为广大客户提供更稳定电能的同时,也更加注重电能计量的准确性与精确性,体现电能计量的公平公正,使电能计量在电力事业发展中的愈发重要,需要提升电能计量装置设备管理。因此,供电企业致力于提高自身的电能计量装置管理水平。基于此,本文对电能计量装置的管理水平提升途径进行分析探究。

  • 标签: 电能计量装置 管理水平 提升途径
  • 简介:摘要配电安全关系到国计民生,对供配电企业的运行发展具有非常重要的意义,为此,本文针对目前的配电安全工作,从思想意识、管理制度、企业文化等方面分析了配电安全工作管理中存在的问题,并提出了相关的加强配电安全管理的措施,希望能够对配电企业的配电安全工作有所帮助,从而可以有效地提高配电安全管理水平,保障企业配电安全。

  • 标签: 配电安全保障 安全管理
  • 简介:摘要:线损管理是电力生产管理的重要内容,直接影响电力企业的发展和效益。电力企业要不断提升对电网线损的控制水平,实施精准化管理,降低电力运行损失,提高电力企业的效益。

  • 标签: 精准管控 线损途径  
  • 简介:摘要我国经济发展已经进入到了快速发展的阶段,市场经济在我国国民经济中所占的比重也在逐年增大,自从改革开放以来,我国的经济进入到了又好又快的稳步发展阶段。在这个过程中,电力服务行业做出了重要的贡献。经济全球化是当前全球发展的趋势,我国在复杂的经济背景中,电力行业需要更高更严谨的要求。在电力行业中,离不开电力营销,电力行业不能只注重电力的质量,还要通过有效的电力营销达到推动电力发展的目的。本文针对供电企业的电力营销状况进行探讨,经过当方分析,为电力行业提供相应的经验。

  • 标签: 供电企业 电力营销 优质服务 提升途径
  • 简介:摘要电费的核算工作在供电企业的运行当中,占据着重要的地位,直接决定了电费管理工作的质量,电费在核算过程中的及时性以及准确性等都会影响到电费管理工作的开展。该工作在进行时,需要依赖各个部门人员之间的配合,共同解决相关的问题,想要保证供电企业可以始终维持一个稳定的运行状态,就需要对其电费的核算工作进行管理和控制,制定出一套科学有效的管理方式,依据该供电公司的实际工作情况,进行管理体系的构建,并依据其影响问题,提出一些有效的解决办法,让整个供电企业的营销电费核算工作变得更加的有价值。

  • 标签: 供电企业 电费核算 提升途径
  • 简介:摘要随着科学技术的不断发展,通信技术的不断完善,干扰和抗干扰的方法和手段也不断发展,本文对抗干扰通信的各种方法和手段进行了详细的论述。当前电子通讯技术在人类社会生活中应用广泛,为人们的生活带来了极大的便利,但是电子通讯技术在应用过程中会受到很多噪音信号干扰,因此关于电子通讯的多途径抗干扰技术研究具有现实意义。

  • 标签: 电子通讯 多途径 抗干扰技术
  • 简介:摘要目前,我国电力事业发展迅速,智能电表的应用在很大程度上提高了电力营销的服务水平。智能电表作为电力计量设备的关键所在,能够实现远程控制、电能采集、线损管理等多项功能,这也对电力计量设备的管理提出新的要求。本文主要对电力计量设备管理水平提升途径展开探讨。

  • 标签: 电力计量 计量管理 计量设备 管理水平
  • 简介:摘要随着我国电网改造工作的不断继续,使得目前电力系统中供配电线路朝着智能化的方向发展,随之而来的电力供配电线路的运行维护工作压力也越来越大,维护的成本也在不断提高。电力的顺利与安全运输是用电的重要保障,运输使用的线路需要时常进行维护检查。本文介绍分析了供配电线路维护的一些基本方式,供配电线路维护发展的趋势。

  • 标签: 供配电 线路维护 发展趋势
  • 简介:摘要:现如今,我国电力行业发展迅速,人们对电力也更加依赖,所以一旦电力出现问题,就会造成工作和生活出现瘫痪的现象,所以为了减少这种现象的出现,很多时候科研工作人员都会尽可能保证其稳定运行。继电保护是电力系统稳定运行最重要的设施,所以需要确保它的稳定运行。本文主要从系统因素、人为因素等方面分析,采用明确故障信息、提高装置可行性等措施解决继电保护不稳定的问题。

  • 标签: 继电保护 不稳定因素 解决措施
  • 简介:摘要财务管理能力提升过程是一项管理与技术互相融合的创新过程,该能力的提升不仅可提高企业综合营运资本的控制能力,还能帮助企业在激烈的市场竞争环境中建构稳定的经营资金平台,为企业的发展提供坚实的资金支持。近年来,社会各界对电力的需求极大的促进了供电企业的发展。在这一大环境下,供电企业除要积极构建坚强智能电网外,还应改进财务管理方式,以适应企业不断发展的需求。另外,供电企业的生产成本不断增加,企业要保持持续稳定的发展态势,就需要将财务管理放在重要地位。

  • 标签: 供电企业 财务管理 现状 提升策略
  • 简介:摘要基于神经网络PID智能控制对20CrMnTi钢机械联接环的锻压温度进行了控制,并进行了室温力学性能和热疲劳性能的测试与分析。结果表明,经智能控制后,机械联接环的抗拉强度、屈服强度和断后伸长率分别为1176MPa、983MPa和18.8%,热疲劳主裂纹级别和网裂纹级别分别为2级和3级,表现出较佳的力学性能和热疲劳性能。对锻压机械联接环锻压温度进行智能控制可以有效提高联接环的质量。

  • 标签: 机械联接环 锻压温度 智能控制 力学性能 热疲劳性能
  • 简介:摘要电力企业的稳定发展,是保障我国电能使用的重要基础,相关工作人员在得对硬件设施进行维护时,也要将政工思想工作的认识进行提升。本文先就电力企业政工工作现状和问题进行分析,对工作效率的优化路径进行简要探讨。

  • 标签: 电气企业 政工工作 优化途径
  • 简介:摘要国家在不断的发展,社会在不断的进步,然而随着现代化经济的快速发展,企业的经营模式也有了很大的变化,企业员工个人的人生观、价值观也在忘多样化发展,这个情况对于企业的政工工作来说,也遇到了很大的一个问题。想更好的开展企业政工工作,一定要做好政工管理,改革创新新的政工管理方式是现代企业需要重点探析的问题。

  • 标签: 政工 管理 创新