简介：摘要企业文化是社会主义先进文化的重要内容，是以营造文化氛围、树立企业形象、弘扬企业精神为宗旨的一种“软实力”，是加强建筑施工企业思想政治工作的最直接、最有效的重要途径。只有融入文化理念、文化元素、文化精粹，思想政治工作才能彰显强大生命力和传统优势。笔者在长期的思想政治工作领域的工作实践中，对企业思想政治工作与企业文化的关系有一些感想和认识，现予总结，与大家共同探讨。

简介：摘要高校思想政治工作关系高校“培养什么样的人、如何培养人、为谁培养人”这一根本问题，历来受到党和国家的高度重视。2017年12月，教育部印发的《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》提出了以质量提升为着力点，以构建高校思想政治工作质量体系和形成全过程素质教育模式为目标，旨在加强和改进新时期高校思想政治工作的新思路和新举措，并从目标原则、基本任务、主要内容、实施保障等方面进行系统安排。要全面提高高校思想政治工作的质量，就必须更加深刻地认识质量在高校思想政治工作中的重要地位和作用，更加自觉地树立科学的高校思想政治工作质量观，还需要我们不断地强主力、聚合力、增引力、足动力、发巧力，全面系统地推进高校思想政治工作质量建设。

简介：摘要思想政治工作是部门管理的生命线，是在职工中树立正确的世界观、统一思想、统一认识的重要手段。办公室工作开展得如何，直接影响和制约着全局工作的开展和任务的完成。要搞好办公室工作，不断提升办公室对内对外的形象，就必须加强思想政治工作。本文从四个方面论述如何做好办公室思想政治工作。

简介：摘要现阶段，随着市场经济的不断发展，促使生产方式和生活方式发生转变的同时，人们的思想逐渐多元化、开放化。企业的改革与发展，由于涉及职工的切身利益，可能会引发一系列的问题，为避免不和谐事件的发生，就需要我们从实际出发，解决职工在思想方面的疑虑。职工是企业的主体，企业职工的职业道德、精神风貌、工作素质与工作质量和效益密不可分。新常态下，怎样才能发挥职工为企业服务的主动性，同时为企业培养一批强有力的劳动生产者，需要我们树立企业开拓者的精神，坚持一切从实际出发，站在被教育者的角度，也就是坚持以人为本，在思想上、政治上和工作上给予职工帮助和指导，做好职工思想政治教育工作。

简介：

简介：摘要据调研，当前人们对思想政治工作的认知、理解和接受现状并不乐观。笔者认为，导致思想政治工作窘境的原因有二，一是其过于虚化，二是其与中心工作“两张皮”。因此，有必要普及一下思想政治工作的相关知识，比如基本原则、工作内容等，更有必要对当前形势下如何开展好思想政治工作进行探讨研究，创新工作方式方法，让思想政治工作成为精神文明建设的一颗明星，以精神文明为抓手，推动物质文明向更高层次发展。

简介：摘要电力企业开展思想政治工作是促进企业发展的必要条件和重要手段。如何在工作实践中促进思想政治工作有效开展，实现创新发展，成为工作的重点内容。本文就电力企业思想政治工作改进与创新进行了研究。

简介：摘要随着社会不断的发展进步，在企业发展过程当中，也更加注重人性化的管理模式与企业思想政治工作的培训。人性化管理的管理模式更加适应现代社会的发展理念，同时在企业当中进行人性化的管理也有利于协调企业与员工之间的关系，帮助员工更好的在企业当中发展。企业的思想政治工作是指导企业稳步前进的关键工作，任何一个优秀的企业都具备有自己的企业文化和企业思想。本文就针对人性化管理与企业思想政治工作展开了相应的研究，并提出一些相关的看法。

简介：摘要创新发展基层党建思政工作需要秉承问题导向原则，积极做好广大基层工作，进而在理论联系实践的基础上充分利用技术优化工作形式。这样才能实现党建思政工作在新时期里的可持续发展。本文主要分析了思想政治创新的重要性以及具体方法，仅供参考。

简介：摘要思想政治工作是一条生命线，它连接着所有工作的命脉，是社会主义在进行物质文明建设时的重要保障，也是建设精神文明的前提。文化则是人类在社会生活中通过不断的实践、不断的创新总结而来，是人类进行各项活动记录和承载的重要历史模板，同时对当代社会具有导向作用。因此，本文以我国现有企业为研究目标，对其思想政治工作和文化建设的融合进行探讨和研究。

简介：摘要随着社会经济新常态的发展，国有企业生存和发展的内外环境发生了巨大变化。经济成分和经济利益的多样化、生活方式和经济形势、就业岗位和就业方式日益激烈，随之而来的竞争越来越激烈，挑战也前所未有。在这种情况下，工人思想政治工作出现了许多新的情况和问题。因此，适应新常态，反映时代特点，紧密结合国有企业的实际生产经营，积极探索和创新思想政治工作的新途径、新措施，已成为我们面临的一个十分重要的问题。

简介：摘要做好现代企业管理关键是以人为本。在企业思想政治工作“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”的科学发展观，在企业发展中，将思想政治跟踪与经济效益发展放在同等的位置上。同时，在思想政治工作中融入以人为本的理念，提升思想政治工作的有效性，促进企业的长远发展。文章主要阐述了企业思想政治工作要以人为本的重要性以及如何做好企业党务思想政治工作。

简介：摘要进入新时期后，政治思想工作逐步受到了国企的更多关注。国有企业在现阶段应当着眼于施行思政工作，此项举措有助于激发国企内部职员具备的创新潜能与自主认识，在此前提下助推国企各项日常工作的全方位推进。因此国企针对政治思想工作应当能够全面明晰其中的工作内涵，同时也要紧密结合国企当前的真实状况来创新思政工作。

简介：摘要在新的历史时期，作为一名现代化企业的思想政治工作者，应该按照科学发展观的新要求，紧跟现代企业的发展形势，积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容。只有这样，才会使思想政治工作顺应形势，深入人心，在企业发展建设中起到良好的效果。

简介：摘要企业青年职工的工作好坏并不仅仅取决于他们的工作能力，思想政治同样也占有很大的比重。在社会大环境的影响下，青年职工很容易受到工作环境、家庭情况、现实与理想不同的影响而产生思想上的疲惫和苦闷。一般情况下，思想政治工作对企业青年职工的成长和发展起着引导作用，一个企业未来的发展与青年职工的思想政治观念息息相关。本文就企业青年职工思想政治工作展开研究论述。

简介：摘要在国有企业中，政治工作是其发展的关键，是思想的良好引领，能够营造良好的企业文化氛围。然而，随着经济的不断进步和时代的不断发展，传统的思想与政治工作已难以继续满足企业发展需求，从而产生了一些问题。因此，本文针对国有企业中的思想与政治工作开展展开了分析和研究，并提出了创新措施，以期适应国有企业的不断进步和发展。

简介：摘要国有企业职工思想政治工作不能深入人心，不仅影响国有企业职工的成长发展，而且影响国有企业发展质量。只有国有企业职工思想政治教育关注职工的思想特征，创新思想政治工作方法，才能满足职工思想成长需求。

简介：摘要思想政治工作是企业发展建设中的重要内容，思想政治工作需要根据时代的发展情况以及需求情况展开。基于此，本文将首先介绍思想政治工作开展的重要性。其次，研究新时期企业工会思想政治工作开展中需要注意的内容，最后，研究新时期企业工会思想政治工作的开展策略，其中主要包括提升组织建设的力度、建立企业工会的创新管理机制、优化新时期企业工会思想政治工作的形式以及提升对企业工会思想政治工作的重视宣传四方面内容。

简介：摘要在社会经济的推动下，企业工会思想政治工作的有效开展，势必会得到施工企业相关部门的重视。而想要实现企业工会思想政治工作的开展目标，必须从多角度保证工作开展的全面性和有效性。另外，在开展思想政治工作时，还要切实结合企业发展的实际情况，全面实现现代化、多元化管理，这样一来，才能够从根本上推动施工企业的可持续发展。

简介：摘要在企业的发展过程中，政工干部是学习宣传贯彻党的路线、方针、政策的引领者，是以人为本、为企业职工群众谋利益的实践者，是上级党委工作的执行者。新时期政工干部的价值取向、行为方式、思想观念、作风建设等方面呈现出一些新情况、新特点。如何能更好地发挥企业政工干部的能动性，做好新形势下的意识形态工作，这是新时期党和国家对企业政工干部提出的新要求，也是学习贯彻党的十九大精神的具体体现。