简介：摘要：专业技术人才是国有企业业务活动开展的核心力量，全面加强人才对外建设，提升各项业务建设水平，是提升企业核心竞争力的基本要求。本文在明确国企专业技术人才队伍建设重要性基础上，提出人才队伍建设创新路径及实现保障，以此为专业技术人才队伍建设工作开展提供参考，为推动企业高质量发展奠定坚实人才基础。

简介：摘要：党风廉政在国企基层工作体系中占有重要地位，是纪检监察工作开展应当关注的重点内容，因此全面加强纪检监察队伍建设，为党风廉政建设提供坚实的人才保障，具有重要的现实意义。本文在明确国企基层纪检监察队伍建设重要性基础上，明确加强纪检监察队伍建设推进党风廉政工作路径和实现保障，为推动企业党风廉政建设成效起到积极促进作用，为推动国有企业高质量发展提供坚实的政治保障。

简介：摘要：高科技人才队伍建设是企业实施人才强企战略的重要组成部分，通过提供良好的培养和发展机会，加强与科研机构和院校的合作，以及注重激励和引导，可以吸引和培养更多的高科技人才。在不断变化的市场环境下，企业要始终关注高科技人才的需求和动态，不断优化人才战略，为企业的可持续发展提供稳定、高效的人才支持。只有在积极推进高科技人才队伍建设的同时，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，并为未来的创新和发展奠定坚实基础。

简介：摘要：中国共产党第二十次全国代表大会报告中指出，“要加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。”近日，中共中央办公厅 国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》。为进一步贯彻落实党的二十大精神，持续加强“十四五”期间企业高技能人才队伍建设工作，不断壮大技能人才规模、稳步提升队伍素质、持续优化人才结构，营造尊重技能、尊重劳动的干事氛围，中交一航局三公司工会进行了系列有益探索。

简介：摘要：随着我国经济社会的快速发展，天然气行业在能源结构中的地位日益凸显，天然气专业技术人才队伍在推动行业发展、提高国家能源安全方面发挥着至关重要的作用。然而，当前天然气专业技术人才队伍建设面临诸多挑战，如何适应新形势、新任务、新要求，开创专业技术人才队伍建设新局面，成为行业发展的迫切需求。

简介：摘要：央企基层党组织建设是我国央企持续稳定发展的根本，其不仅涉及到央企的政治方向和文化建设，还直接影响到央企的管理效率和员工的凝聚力。随着央企规模的扩大和管理模式的多样化，央企内部管理和文化建设面临着新的挑战。如何在保持央企经济效益的同时，加强党的建设，提升党员的素质和活力，成为了央企发展中的一个重要议题。本文主要介绍了央企基层党组织和党员队伍建设的优化途径。

简介：摘要：随着全球化的发展，市场竞争日益激烈，国有企业想要在激烈的市场竞争中取胜则需要根据市场发展趋势进行改革，不断调整发展战略。现阶段，部分国有企业在发展过程中只重视经营工作，忽视思想政治建设工作，导致企业内部矛盾不断，缺乏凝聚力和向心力。做好国有企业政工干部队伍建设可以有效提高政工干部的思想政治水平和领导水平，使其能够更好地团结国有企业各级干部职工，为国有企业在激烈的市场竞争中取得胜利作出贡献。

简介：摘要：随着油田深化改革、提质增效工作的持续推进，给基层单位带来了新的发展机遇，同时，基层单位员工中的热点、焦点和诉求也随之增多，给队伍和谐稳定带来新的挑战。然而，要做好员工队伍的稳定工作却离不开党建和思想政治工作，只有加强对员工的思想教育引导，才能确保员工以积极健康的心态对待改革，全力以赴提质增效，为企业多作贡献。本文以油田企业深化改革、提质增效为背景，以井下测试公司基层队为例，分析员工队伍存在的思想问题，提出确保队伍稳定的相应对策，为相关队伍管理人员提供一定的参考。

简介：摘要：目前属地化人才建设在一些企业推进缓慢，甚至停滞不前的一个重要因素，就是一些国际化企业的领导对于本土化的人才队伍建设缺乏足够的经验，对本土化员工职业素养和道德水平认识存在误区。导致的结果就是对于国际业务的属地化人才队伍建设和管理，无法给予强有力的指导和支持。同时，在一些项目的执行过程中，中方项目高管在被动的情况下开始聘用当地管理人员，但是由于在项目管理制度上、双方项目管理理念和模式上存在冲突，未能形成有效合力，未能充分发挥属地化人才的作用，导致项目最终依然失败，然后把责任归咎于当地人才的能力、素质不行，而不是从自身的管理能力和管理模式上找原因，从而对属地化人员招聘和使用产生了抵触情绪。

简介：摘要：经济社会发展的新情势，对国有企业（以下简称国企）纪检机构和干部队伍履职履责提出了更高要求。然而，纪检干部队伍建设滞后等问题，制约了纪检监督工作在全面从严治党新情势下的充分发挥，加大了党风廉政建设和反腐败工作的难度系数。国企纪检机构是党在经济战线的政治机关，承担着企业党风廉政建设和反腐败工作的重要职责。纪检干部队伍要始终坚持党的领导，坚定理想信念，不忘初心，砥砺前行，才能够在国企纪检工作中发挥出应有的作用，进一步肃清不良风气，推动国企健康稳定发展。因此，以国企纪检干部队伍建设问题为切入点，提出与之相适应的解决对策，可以为国企党风廉政建设和反腐败工作奠定扎实的基础。

简介：摘要：思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，是单位改革发展稳定的有力保证。思想政治工作不仅是一门社会管理学科，更是单位管理的重要组成部分，加强本单位政工队伍建设，提高政工人员的工作热情，开拓创新地推进本单位思想政治工作，解决好改革和发展中的新情况、新问题，协调处理好各种矛盾，着力培养一支政治强、业务精、作风正的政工队伍,是单位可持续发展的一个重要组成部分。本文从政工队伍建设存在的问题进行分析，提出合理化的建议、对策。

简介：摘要：在当前数字化时代，信息技术的飞速发展深刻改变了人们的生活方式和消费习惯，也对企业的营销模式产生了重大影响。卷烟商业企业作为烟草行业的重要组成部分，必须积极适应数字化趋势，加快营销队伍建设转型，以提升企业的市场竞争力和可持续发展能力。本文深入分析了数字化背景对卷烟商业企业营销的影响，探讨了当前营销队伍建设中存在的问题。通过研究数字化营销的特点和趋势，提出了卷烟商业企业营销队伍建设转型的策略和路径，包括提升营销人员数字化素养、优化营销组织架构、创新营销模式等，以适应数字化时代的发展要求，提升企业的市场竞争力。

简介：目的:探究我国在原发性高血压药物治疗过程中使用联合用药治疗方案的药物经济学评价方法的现状。方法在中国知网上检索与筛选使用药物经济学方法评价原发性高血压药物治疗联合用药方案的有效文献,进行文献计量学统计和综合评估分析。结果共获得有效文献47篇,发现我国研究者在进行药物经济学研究时存在研究单位结构单一,研究方法运用不足,可比性差等问题。结论制定相关政策,加强人才培养,建立数据共享平台,使药物经济学研究向多元化发展。

简介：摘要：

简介：摘要：纪检监察队伍在国企中肩负重任，其整体素质影响着国企的健康稳定发展。国企纪检监察干部要充分履行好党和人民赋予的重要职权，持续提升综合能力素质，从严规范干部职工行为，坚决维护人民群众利益，切实推动全面从严治党向纵深发展，为国有企业做强做优做大提供有力支撑。本文首先分析了基层纪检监察队伍的主要作用和意义，接着分析了加强基层纪检监察队伍建设的措施方法，希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。

简介：加强国有企业经营者队伍建设．必须坚持：（１）建立既体现党管干部的原则，又符合市场配置企业经营者要求的选拔机制；（２）建立能充分激发企业经营者潜能的激励机制；（３）建立能规范企业经营者行为的约束机制；（４）建立能全面提高企业经营者综合素质的培训机制。

简介：“双师型”教师是职业教育发展的关键.本文追溯了“双师型”教师的理论内涵,分析了它在职业教育体系中的形成与发展,提出了“双师型”教师队伍的主要存在形式.

简介：

简介：摘要：国有企业工会和群团组织工作是党的事业的重要组成部分，是一项基础性和常规性的工作，同时也是党和人民群众联系的重要桥梁。其中，国有企业工会组织是广大工人在维护共同利益的基础上组织的。随着时代的发展，国有企业的工会和群团组织在国有企业的发展中发挥着越来越重要的作用。加强国有企业工会和群团组织干部队伍建设不仅有利于国有企业的可持续发展，同时还有利于保证企业职工的相关权益，提高企业员工对国有企业的归属感和忠诚度，从而进一步提高他们的工作积极性，为企业的发展做出应有的贡献。

简介：摘要：对于电力企业而言，人才的效率是决定电力企业发展的重要因素，而有效的人力资源管理可以保证电力企业的运作效率和健康发展。相反，如果人力资源管理水平低，可能会影响电力企业的稳定发展。为了更好地应对日益激烈的市场竞争，电力企业需要从加强对员工的人事管理着手，不断提升员工的综合能力。只有这样，电力企业才能在确保高质量发展的基础上，建设高素质的电力企业人才队伍，使其成为企业发展的源动力和核心竞争优势。