简介：高质量的铝板基是制造优质CTP版的首要条件,文章从CTP版生产的质量要求入手,分析了铝板基的量化指标和表观质量对CTP版生产和产品质量的影响,并针对铝板基存在的典型缺陷,提出了版材生产中控制和处置措施.

简介：在我国发展市场经济的过程中,企业在经济发展中占据着重要地位,对于企业的发展一定要把企业内部财务管理放到第一位,因为它关系到市场经济的发展.当前很多企业已经习惯以往的工作管理制度,并在此基础上建立自身的财务制度.由于在一个新的发展时期,企业要适应该市场经济,那就需要提高自身竞争力,提高企业自身财务管理,改善老套的习惯,建立完善的管理制度,避免盲目和局限.并从企业开始着手,对于目前企业财务管理中存在的问题,有针对的提出改善和建议.

简介：入世对海关管理的影响是全面而深刻的，严密监管和高效运作成为海关管理的主要矛盾，规范企业进出口行为，是海关管理战略的重大转变，是解决这一矛盾的新型管理模式。通过对新形势的分析，文章指出了该项工作存在的主要困难，并提出了解决问题的相应思路。

简介：人力资源管理是企业管理的根本,它也是实现企业发展的重要因素.我国目前的县级供电企业人力资源管理问题较多,文章通过分析县级供电企业的人力资源开发管理现状,进一步提出了推动管理者转化思想的理念,建设人力资源开发和管理体系,推动县级供电企业发挥人力资源开发管理的作用,进一步发挥员工的作用,提高人才队伍素质,实现企业长远发展.

简介：随着时代的发展,越来越多的＂80后＂和＂90后＂新生代员工步入职场。将新生代员工管理作为研究对象,围绕新生代员工的特殊性,为传统的＂以人为本＂的管理模式充实了新的元素和内涵。以万科集团优秀的新生代员工管理模式为例,对其给企业带来的创新工作模式、引入咨询服务、建立交流平台、加强岗位流动等影响进行深入分析。

简介：企业的人力资源管理工作不仅直接关系到企业人才的聘用和人才的配置,也对企业的运营和发展产生巨大影响.现阶段,在经济发展的新时期,我国社会主义市场经济出现了许多新特点.传统的企业人力资源管理方法已无法适应经济社会的发展,创新企业人力资源管理成为企业的工作重点.研究企业人力资源管理创新不仅能够创新人力资源管理工作方法,完善企业人才管理,而且对企业的运营和发展具有直接的现实意义.

简介：根据欧盟最新规定，自2007年12月1日起，对欧盟出口动物源性产品（包括鱼类产品），其卫生检疫证书上的所有页面均需持有相同签字并加盖相同公章。即：如果有关部门出具的卫生检疫证书纸张数多于一页，则证书的每一页上均需持有同样签字并加盖同样公章，否则欧盟海关一律不予放行。

简介：

简介：法律法规美国有关食品安全的法律法规非常繁多，与蔬菜质量安全管理有关的法律主要包括《联邦食品、药物和化妆品法》、《食品质量保护法》、《公告卫生服务法》、《联邦杀虫剂、杀菌剂和杀鼠剂法》、《营养标签与教育法》、《公平包装与标签法》、《食品卫生运输法》及与蔬菜安全检疫有关的《植物检疫法》、《联邦植物虫害法》等法律。

简介：建筑工程暖通安装施工是一项非常复杂的工作,但同时也关系着整个建筑工程项目的施工质量和施工进度,因此应当不断地提高思想重视和施工技术创新,为暖通安装及建筑事业的发展保驾护航.对于暖通工程而言,它主要包含着采暖通风,与空气调节系统,加之其安装工艺非常的复杂,因此加强对暖通安装施工技术的研究,具有非常重大的现实意义.鉴于此,本文主要分析暖通安装工程施工和管理.

简介：洛阳公司营销部深入贯彻省公司决策部署，主动适应电力体制改革新形势，以“大营销”体系优化完善为契机，坚持“以同业对标为手段、管理改进为目标、绩效提升为目的”的管理理念，大力开拓市场、增供扩销，加强基础管理，确保优质服务，有力推动了专业化管理向县公司、乡镇供电所的覆盖和延伸。

简介：“营改增”双扩围后在降低税负、促进产业分工、增加服务贸易出口等方面对小微企业产生了积极的影响，使其成为税改后最大的受益者。肯定税改成效的同时，建议对“营改增”后增值税税目税率、抵扣范围、纳税人的界定标准进行相应的调整和改进。

简介：随着当今社会的不断发展和进步,电力企业的发展要求也越来越高,尤其是对于电力企业的经营需要而言,其更是需要做出较大的改善,这也就要求电力企业必须要针对自身的建设进行不断地优化和完善.具体到电力企业自身的管理工作中,后勤管理是比较核心的一个组成部分,切实有效地提升后勤管理效率和水平对于电力企业的运营来说意义重大.

简介：2013年1月1日起我国正式实施《商业银行资本管理办法（试行）》,这标志着一个更为严格的资本监管制度开始实行。以资本监管为核心的新资本监管办法将进一步强化商业银行资本的约束机制,提升商业银行风险管控能力,引导商业银行转变发展方式,促进商业银行支持实体经济的发展。

简介：文章对比《高新技术企业认定办法》与《高新技术企业认定管理工作指引》中有关研究项目、研发费用的规定,针对高新技术企业认定与复审中研发费用的重要性的处理进行了论述,并对企业复审过程中研发费用的管理及核算提出了具体的对策和建议。

简介：谈起有效的成本管理,我们应该借鉴韩国大宇汽车有限公司所应用的标准成本管理。大宇汽车有限公司是国际上较有名的汽车生产企业。该公司之所以能在竞争激烈的国际市场上稳步发展,有其独特的管理方法,而标准成本管理是大宇汽车的管理特点之一,它贯穿于大宇汽车管理的每一个环节。一、标准成本管理的内容及目的标准成本是指在标准作业的条件下有效作业时发生的成本,是控制实际成本和评价业绩的指标,也是编制预算的基础资料。其关系式是:标准成本=数量标准×价格标准数量标准和价格标准在事前按成本要素分别制定。

简介：管理者的利己性是产生盈余管理的动机；信息的不对称、会计准则的局限性使盈余管理成为可能。盈余管理扭曲了会计信息，从而降低了财务报表信息的可靠性、公允性和可比性，有可能误导投资者的判断和决策。本文分析盈余管理动因的同时，提出了判断和识别盈余管理的一些方法。

简介：

简介：2007年底，欧盟出台了834／2007号新法案，取代了欧盟从1991年以来沿用至今的2092／1991号法案。这个新法案有一个非常重要的新特征，即欧盟有机产品进口管理的新的二元性。对于欧盟进口的有机产品将有两种不同的认证方式：一种叫“等效认证”（现在一直在用的认证），另一种叫“完全认证”（根据新法案从2008年底2009年初即将实行的认证）。

简介：一个快速良性发展的企业,必然拥有非常得力高效的人力资源管理部门.人力资源管理工作做得好是强化企业软实力最好的保证.但人力资源管理是通过一些硬性的规章制度对员工进行管理,导致了员工思想出现偏差影响了工作效率.而企业政工工作的存在是对人力资源硬性化方面的补充,体现了企业的人性化之处,使员工建立对企业的向心力并产生凝聚力.所以,不管是企业政工工作,还是人力资源管理工作,都是一个公司必不可少的.