简介:摘要:人力资源管理是指企业通过改善自身的政策以及实施对应的管理活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。人力资源管理能帮助企业在复杂激烈的竞争环境中立足,是企业享有战略高度的重要组成部分。因企业自身及其所处的环境变幻且动荡,所以人力资源管理就必须根据企业所处的背景下进行创新。
简介:摘要:随着中国的不断发展,人民的生活水平不断的提高,电力企业已经起到相当重要的作用,但在企业的发展过程中,一定会遇到困难,要想克服困难,实现正常的经营和管理,有效的人力资源管理是必不可少的,高质量的人力资源管理工作不仅能够推动电力企业的可持续发展,还可以调动企业职工积极性,使企业能够在有秩序、有前景的情况下成长。但就现有电力企业的人力资源管理的观念和管理都差强人意,他严重制约着企业的发展,整体而言他的运行模式还是存在很多问题,因此,急需加强企业的人力发展,来促进电力企业的发展。