简介：摘要利益需求的多元化导致企业员工的思想发生改变，企业思想政治工作过程中也呈现出一些新的问题，阻碍了思想政治工作的顺利进行。在此形势下，企业需要掌握思想政治工作的一般规律，对于出现的新问题以及新情况展开更为深入地分析。因此，本文主要探讨加强企业员工思想政治工作汇聚企业发展正能量的方式，为推动企业发展提供有效的参考意见。

简介：摘要思想政治工作一直都是一个永不过时的话题，学生时代老师总是强调思想态度决定学习态度，因此思想政治教育总是作为必修课存在。而对于一个不断发展中的企业来说，员工拥有怎样的思想境界对于企业的发展也是具有巨大的影响作用的，一个好的企业总是强调要以人为本，那么在企业的转型跨越发展过程中，对职工的思想政治教育能起到怎样的积极作用，本文就这一问题进行探讨。

简介：摘要近年来，我国越来越多企业在招聘过程中比较青睐青年员工，主要是由于青年员工的特点符合新时代的发展需求。一个企业要做大做好，就需要增强内部结构的稳定性，就这一点来说，员工的思想政治建设显得尤为重要。目前，我国很多企业的青年员工虽然能够按照要求完成工作任务，但是效率较低，达不到职业标准。文章主要通过分析青年员工思想政治工作的重要性及特点，对其中的问题进行阐述，提出增强青年员工政治工作效率的对策。

简介：摘要工会工作能否全面覆盖员工工作、学习、生活要等各个方面。在内容、形式、方法、手段、机制等方面影响着全厂队伍的稳定，生产的高效。梳理工会工作在丰富员工思想教育工作中的作用。提高工会工作在员工的思想政治工作中的比重，增进员工的归宿感，激发员工的自觉性、主动性和积极性，增强企业凝聚力和向心力。

简介：摘要在国有企业的各项工作当中，思想政治工作是长期需要坚持落实的一项重要工作内容，它是国企完成生产经营活动等其他各个方面的一个重要思想保障。在现阶段强调以人为本的今天，对国企员工开展思想政治工作是推动国企可持续发展的重要任务，良好的思想政治工作可以为国企员工在生产工作中树立正确的企业责任观和职业发展观，可以使员工思想改造得到深化、思想精神得到激励，鼓励员工以积极融入互动的心态参与到国家经济建设中来，在企业经济效益稳定增长的同时，维护社会和谐发展。

简介：摘要随着我国社会的不断发展和传播事业的进步，青年员工逐渐成为了发射台工作中的中坚力量。目前，我国信息技术的发展和多种文化的融合，使得青年面临着复杂的社会形势。因此，加强青年员工的思想政治教育十分重要。当前发射台的思想政治教育应当以转变员工观念为主，培养员工养成乐观和向上的态度，更好的为传播事业发展作出贡献。本文将针对发射台青年员工的思想政治工作进行分析，并结合笔者多年工作经验谈谈自己的看法。

简介：摘要企业思想政治工作是企业凝聚力和生产力的体现。在推进企业思想政治工作的实践中，也存在着一些困惑和问题，主要表现在靶向不明，人云亦云，“特性”不够；泛泛而谈，缺乏针对性，“个性”不强；夸夸其谈，空洞说教，“人情味”缺失等问题。破解困扰新常态下诸多企业员工管理难题，唯有扭住企业思想政治工作这个党建“牛鼻子”，顺应新发展理念，坚持目标导向、问题导向、人本导向，方能实现员工素养和企业效益管理双提升，打造出“员工与企业命运共同体”。

简介：摘要国有企业是国民经济的重要支柱，是党执政的重要经济基础，在国民经济建设和发展中发挥着重要作用。近年来，青年力量不断注入国有企业。他们有崇高的理想，创新，充满青春活力，努力工作，实现自我价值，积极主动的行为。本文主要分析了国有企业在新形势下的青年工人认为多样化的特点，阐述了加强青年工人国有企业思想政治工作的重要性，并在此基础上，提出了青年工人完成国有企业思想政治工作方法，促进国有企业健康发展提供强有力的政治保证。

简介：摘要企业采购电商化，高效又透明。电子商务为国有企业发展提供了较好的发展模式，推动着企业管理思想的转变，也给国有企业思想政治工作带来新的思维方式，本文从国有企业员工思想政治工作现状入手，来探讨电商模式下国有企业员工思想政治工作的渠道，以期为国有企业员工思想政治工作提供参考。

简介：摘要思想政治工作历来是国企中重要的工作内容之一，其能够有效调动全体员工的工作积极性，激发员工的内在潜能。特别是进入新时期，对于国企思想政治工作提出了更高的要求，做好国企思想政治工作已然成为了国企发展战略中的重点内容。因此文章就新时期做好国企青年员工思想政治工作展开相关分析。

简介：目前，青年员工已经成为国有企业的主要力量，而做好青年员工思想政治工作是企业思想政治工作的重中之重，直接关系着企业的整体发展，因此必须加强对青年员工思想政治工作的重视。据此，本文主要对新形势下企业青年员工思想政治工作进行了详细分析。

简介：摘要我国的众多企事业单位尤其是国有企业，在发展的过程中，会对家属区内的供电、供水、供气以及物业管理工作都进行统一管理，这给企业的发展带来了巨大的负担，因此我国提出了“三供一业”移交的改革政策，提出将其移交给专业的社会管理机构进行管理。该策略的实施有效减轻了企业的发展压力，但是对于企业的众多员工来说，却会产生一些不利的影响，很多的员工因为不理解和不配合，导致企业无法正常进行改革和发展。因此本文就针对“三供一业”改革的背景，探讨企业的员工思想政治工作对策。

简介：摘要社会经济的快速发展，对企业思想政治工作带来了新的机遇与挑战，有必要对其相关课题展开深入研究与探讨，并采取最优化的实施措施，达到事半功倍的思想政治工作效果。本文介绍了政工工作对企业员工思想政治管理的重要性，提出了加强企业员工思想政治工作的几点建议，望该课题的研究，对后续相关工作的实践能够起到借鉴与参考作用。

简介：摘要从现代企业如何做好员工的思想政治工作着手，论述采用“情”“理”“诚”等方式来做好员工的思想政治工作，以体现思想政治工作在企业中的做用。

简介：摘要思想政治工作一直是我们党的政治优势和优良传统，特别是在当前全面深化改革的关键时期，更应该坚持思想政治工作的“生命线”地位，扎实开展各项党建活动，充分了解员工意愿，尊重员工群体的聪明才智，汇聚干部职工的力量，促进员工群体的思想观念与企业改革转型同频共振，为企业改革提供强有力的思想保证和精神动力。

简介：摘要在社会经济高速发展的今天，我们需要提前做好企业青年员工的思想政治工作，根据青年员工思想状况的多元化发展态势，从他们的价值观、思维方式、生活习惯、心理情况等方面渗透思政理论，促进其全面发展，激发员工的工作热情，提升员工的综合素质，为企业现代化发展目标的实现贡献出最大助力，深化市场经济体制改革，带动企业健康、可持续发展进程的持续加快。培养大批高素质人才，建设与企业文化相适应的青年员工队伍，这是人力资源管理部门承担的重要职责，也是企业内部运营及发展亟待完成的核心任务。笔者针对现代企业青年员工的思想政治工作提出几点新的想法。

简介：摘要思想政治工作是我党一贯的优良传统。思想政治工作在国有企业中发挥着重要的作用，新时期的背景下对国有企业思想政治工作提出了新的要求，国有企业思想政治正在面临诸多时代挑战，首先最大的冲击便是对青年员工的思想政治教育工作，国有企业青年员工具有思想观念新颖、掌握前沿技术、综合能力和个人素质相对优秀等特点，但同时也具有他们的时代局限性，因此如何加强对他们的思想政治教育，使其综合素质得到提升，促进国有企业的长远发展，是当下国企思想政治教育部门面临的最严峻考验。

简介：摘要人类社会进步离不开电的发明，电力企业的发展映射着一个国家的工业化水平。因此，电力企业要重视员工的思想政治工作，对当前思想政治工作实际情况有正确的认识，采取有效的措施使企业员工的思想政治工作可以有效开展，从而使企业员工获得思想与政治信仰的统一，将个人利益与企业利益融合在一起。本文将针对电力企业员工思想政治工作实际情况进行分析与探讨，从而促进新时期电力企业更健康的发展，推动社会进步。

简介：摘要本文主要禅述了在中国市场经济结构调整，国企改革转型升级和信息化高速发展的时代背景下，国企青年员工的思想现状及目前企业在开展青年思想政治工作中存在的问题。

简介：摘要近年来，随着国企改革的不断深入和发展，企业管理中的思想政治工作也出现了一些问题，这对国企思想政治工作的开展极为不利。为此，在新形势下，国有企业为了促进自身的发展，必须要加强思想政治工作的落实力度，采取必要的措施。本文就新形势下如何做好国企员工的思想政治工作进行谈论，首先，阐述了国有企业落实思想政治工作的重要意义，其次，阐述了当前国有企业思想政治工作的发展现状，最后，提出了一些措施，以供参考。