简介：高校人事管理制度主要包括对学校职工的聘用制度、薪酬及福利制度、请假制度、教职员工考评以及具体的详细工作安排等一系列相关的管理规范条例。为了保证高校人事管理制度长久发展和维护高校的日常管理秩序,有必要构建一个科学、高效的人事管理制度。管理创新是提高高校竞争力的根本保证,通过对高校人事管理制度的创新,获得高效的人事管理政策、科学的评价体系和有效的管理手段,为了能够实现人力资源和组织效率最大化。

简介：习近平总书记在十九大报告中指出，巩固和完善农村基本经营制度，深化农村土地制度改革，完善承包地‘三权’分置制度。保持土地承包关系稳定并长久不变，第二轮土地承包到期后再延长三十年。近年来，要求尽快开展第二次土改的呼声很高，对保持农村基本经营制度稳定不变存在焦虑，中国农村土地制度已成为农业发展的障碍。十九大报告的这一明确宣示，再一次给广大农民吃了定心丸，对巩固和完善我国农村基本经营制度，起到极其重要的作用。

简介：海关监管资源的有限和监管业务量的庞大这对矛盾客观存在,为了加强监管力量,在海关稽查业务引入中介机构参与是海关业务改革的必然趋势。文章首先研究了当前海关稽查工作存在的问题,在此基础上分析了海关稽查服务外包的基本现状,最后提出构建完善海关稽查服务外包的制度的路径。

简介：第一,强化国家（而非地方）在制度建设中的主导作用,加强社会制度系统的整体设计和协同改革。无论是改革动因中价值理性的回归、＂诺斯悖论＂的破解,还是改革路径依赖的打破,以及改革方式中利益关联的改变,都有赖于国家强制性制度变迁的推进。

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简介：出口退（免）税是国际贸易中通常采用并为各国所接受的一项税收措施,目的在于鼓励各国出口贸易的公平竞争。2016年5月1日全国营改增试点全面推行后,除出口货物劳务外,国际运输、服务贸易及无形资产也列入出口退（免）税的范围。目前,在我国出口退（免）税制度尚不完善的前提下,进一步整合税收资源非常关键,它对鼓励国内企业走出去,扩大对外贸易多渠道发展,带动国内经济稳步增长意义重大。

简介：制度变迁为何及如何发生？已有的诸多相关理论虽富于启发性,但忽视了制度需求的显示难题,留下了制度供给的诺思悖论,从而未能揭示制度变迁的动力学。本文从制度需求与制度供给互动的角度构造了一个新古典的制度变迁分析框架。其中,退出-呼吁动态刻画了制度需求,而制度绩效位差造成的国家或地区之间的制度竞争刻画了制度供给。在对退出-呼吁动态的响应中,制度竞争通过发现效应、创新效应、扩散效应和保障效应推动了制度变迁。这一工作有望为分析制度变迁问题提供新的思路。

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简介：中国自贸区法律制度现已初步形成,但国家层面立法至今依然缺位,过于偏重地方性立法在一定程度上制约了区内制度创新与日常管理的办事效率,自贸区管委会授权立法与管理权限较为有限影响到其作为自贸区＂一线＂管理者参与区内立法与运营管理的积极性,自贸区自由开放与自主创新的优势特性受到羁绊,区内市场活力无法得到充分释放发挥。应当借鉴域外先进自贸区历史经验,遵循＂法治先行＂原则尽快制定出台国家层面《中国自贸区法》引领指导中国自贸区整体建设,适当减少自贸区所在地政府对区内事务的过度干预,合理限定自贸区地方性立法权限范畴,授权自贸区管委会更多权能,激发自贸区管委会与区内市场主体参与自贸区立法与管理的主观能动性,自贸区法律制度与管理模式需要逐步由三层级过渡升级为双层级,从而适应自贸区制度创新与经贸自由的功能作用并符合其自由开放的内在属性,推进中国自贸区战略实现更好更快的发展。

简介：通过完善引航相关立法,推进我国引航体制改革,规范引航业管理规章制度,准确界定强制引航与非强制引航,明确强制引航中各方的法律关系及事故责任认定,建立非强制引航责任分担机制,能够有效实现引航的服务性和公益性共存发展。

简介：作为法律实施中私人监督的一种表现形式，举报越来越成为证监会监管执法的重要线索来源。有奖举报制度在证券监管领域已实行了十余年，但由于我国相关法律制度的不完善，举报人的积极性不高，监管部门通过知情人举报来获取相关线索和证据的比例依然偏低。借鉴美国证券监管中有奖举报的制度经验，在我国有奖举报制度构建中，可以从厘清有奖举报制度的正当性判断入手，建立对举报内容真实性和举报目的正当性的判断标准，通过相关规则给举报人以适当的行为指引，并对有奖举报具体制度和实施的外部保障进行规则完善，以此提升有奖举报制度对于证券监管效能发挥的“软实力”。

简介：随着公共财政改革的全面推行,按照预算管理制度改革和现代国库制度的要求,财政资金运行管理的新机制已基本建立,预算执行管理逐步加强,财政资金使用效益显著提高。但是,财政预算管理工作中的重分配、轻管理等问题仍未得到彻底解决.

简介：中山大学于2003年3月成立了招标中心,将货物、工程和服务采购进行了统一归口管理,实现了与《政府采购法》要求的同步,使得采购工作的管理规范有了较大的提升。招标中心十多年来一直致力于制度建设与信息化创新,较好地解决了采购管理中的一些难题,逐步形成了具有一定特色的管理制度体系和信息系统。一、完善制度体系我国的采购管理法规、制度有五十多部,条块交叉,类别复杂,在实际执行中甚至会出现无所适从或左右皆可的情况。为了采购制度的统一和完整,

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简介：摘要在现在社会的发展中，各行业的竞争越来越激烈，相较之前也有了一定的进步。加快企业管理创新，实现科学管理，提高现代化管理水平与效率，是适应新形势、新经济，更好地发挥管理作用的需要。在建立现代企业制度，推进科技进步和科技创新过程中，能否与现代科学管理相结合，建立一套完整的、适合自身特点的管理模式，是直接关系到一个企业能否提高综合竞争力的问题。因此，在新形势下，必须加快企业管理创新步伐。基于此，本文主要阐述了现代企业管理制度的基本内容、企业推进现代企业管理制度的意义、推进现代企业管理制度的有效策略，以供参考。

简介：长期以来,我国以收付实现制为核算基础的政府会计制度体系较好地体现了资金的流入流出情况,能够满足预算管理的需要。然而,随着我国市场经济的高速发展以及政府职能的逐渐转变,收付实现制核算基础的弊端越发明显,这些客观上也促进了政府会计制度的变革。本文通过对改革后的政府会计制度与医院会计制度进行对比分析,明确两者异同,探析存在的问题,进而提出针对性建议,力图达到促进政府会计制度在医院实施的预期效果。

简介：从改革开放至今,我国的经济发展水平在不断进步,也由此产生了越来越多的中小企业。但这些中小企业在市场上存活的时间却不是很长,其根本原因还是企业没有一个健全的内部控制制度。本文以正德建筑劳务有限公司为例,对其内部控制所存在的一些问题总结分析,并对企业内部控制制度改进提出建议。

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简介：本文用统计方法对目前的投票制度及投票方法存在的问题进行了论证分析,并提出了对策建议,即要实现绝对的公平,引入客观可行性评分制度是一种可行的方法。

简介：本文在对河北省进行调研的基础上,基于调研所了解到的实际情况,对幼儿园收费定价的现状、问题和原因进行了探讨,并从理论的角度给出相应的解决对策。