简介:摘要 医院是每个区域不可缺少的医疗资源,负责患者的医疗服务,为社会提供医疗贡献,保证人民的安全,而在其正常运转的过程中,会受诸多问题的影响,导致医院人才配备不足,例如:医疗纠纷、医护人身安全等,因此,为了保证医院工作的顺利开展,则需要在保证医护人员医疗专业性的同时,还要懂得与患者良好交流的能力、处理应急事件的能力以及具备法律意识、责任意识等,从而保障自身的安全以及患者的安全。人本管理是在现代人文理念背景下,提出的一种管理模式,将其投入于医院人力资源管理中,可以提升工作效率,调动医护人员的工作热情度,充分融入进医院工作体系中,从而成为人力管理中重要的组成部分。本文从分析人本管理目前的应用现状入手,提出后续其在医院人力资源管理中的策略,以便逐渐提升医院人力资源管理的质量。
简介:【摘要】目的:探讨人本位整体护理在老年肺炎护理中的应用价值。方法:我院2019年3月~2020年3月抽取的86例老年肺炎患者,通过随机抽签法分组均分为试验组、对照组。试验组实施人本位整体护理,对照组实行常规护理,比较两组的护理效果。结果:试验组的护理满意度为95.35%,对照组的护理满意度为79.07%,P<0.05。试验组的并发症发生率为
简介:【摘要】 目的 :探讨安全管理对药剂科用药安全的意义研究。方法:选取我院 2017年 7月 -2018年 7月这一期间收治的 60例患者作为对照组,采用常规管理模式;将我院 2018年 8月 -2019年 8月这一期间收治的 60例患者作为研究组,采用安全管理模式;对比两组患者具体药物使用情况;对比两组患者满意度调查情况。结果:研究组通过安全管理模式后,患者具体药物使用情况明显优于对照组 (p<0.05);研究组患者满意度明显高于对照组 (p<0.05)。结论:实行安全管理模式,对全院药品安全存储和药品使用或搭配均有着重要的意义,不仅明显的提高了患者用药安全性,减少由于药物带来的安全事故,还提高了患者对药剂科工作人员的满意程度,从而减少了医患纠纷的发生。效果显著。
简介:【摘要】目的:研究对老年精神科患者实施安全护理对降低其安全隐患的影响效果及应用价值。方法:本次研究的观察对象均来自于2021年8月-2022年8月期间在本院行诊断、治疗并护理的老年精神科患者,共计100例,按照患者入院时间的先后顺序将其分为对照组和观察组,分别应用常规护理干预和联合安全护理干预,同时对两组患者的不良事件发生率及护理满意度进行统计分析。结果:本研究中观察组的不良事件发生率较对照组更低,且护理满意度高于对照组。组间数值P<0.05,说明存在对比意义。结论:对老年精神科患者实施安全护理能够有效减少患者发生护理意外事件的风险,降低患者的安全隐患,提高患者护理的安全性和护理满意度,为患者提供更加优质的护理服务,加快患者康复进程。