简介：摘要：本文挖掘中医经典理论对临床的指导价值，重视中医扶正培本研究是癌病治疗大法的客观要求。扶正培本法是癌病治疗的重要大法。

简介：摘要：盆腔炎、子宫内膜炎、阴道炎、月经不调等都是常见的妇科疾病，这些疾病是由缺乏个人卫生、细菌感染，以及抵抗力低下引起的。发病初期出现腹痛和不正常的阴道排液，虽然此类疾病经积极治疗一般不会危及病人的生命，但是由于其发病部位的私密性及很多病人对自己的病情缺乏认识，使患者在治疗中心理出现一系列的改变直接影响到医护人员与病人的交流妨碍后续的治疗，因此，将人为本理念融入到妇科护理过程中是十分重要的。

简介：

简介：摘要：疾控中心是各级政府部门开展疾病预防和控制的中枢，而卫生检验工作又是疾控工作的基础性举措。卫生检验工作既能给疾病预防控制的顺利开展提供可靠的依据，又可以为卫生监督和疾病预防控制工作提供基础性数据。本文在详细了解甘德县疾控中心卫生检验工作现状的基础上，着重分析了疾控中心卫生检验工作中存在的问题及对策。以期为从业人员提供参考。

简介：摘要：目的：探究“以人为本”理念在妇产科护理管理中运用效果。方法：选取2019年3月至2020 年 3月我院收治的80例患者，按入院顺序分作两组，设为对照组和实验组，每组各40例。对照组采用常规护理方法[1]，实验组使用以人为本”理念开展护理工作。对比两组患者护理满意度、住院时间以及并发症。结果：实验组总体护理满意度更高，住院时间较短，并发症的发生概率较低，差异具有统计学意义（p

简介：[摘要] 目的 研究绘本教学对语言发育迟缓儿童语言理解能力的影响。方法:选择 2021年3月至 2022 年3月在我科治疗的60例经S-S语言发育迟缓检查法评估，符号形式与指示内容关系最低处于事物的基础概念2-3阶段，基础性过程检查结果最低处于1岁6个月-1岁8个月语言发育迟缓儿童，随机分为对照组（30例）和观察组（30例）。对照组采取常规康复治疗，观察组在常规康复训练基础上加入绘本训练，比较两组干预前后语言理解能力的改变。结果:对照组及观察组在治疗后经过 S-S 语言发育迟缓检查法评估，符号形式与指示内容关系及基础性过程检查的结果均有所提高，且观察组治疗后的结果高于对照组，差异有统计学意义（P

简介：摘要:目的:了解中医药文化在我县中学生中传播的现状及中学生中医药文化素养水平，摸清中医药文化在我县中学生中的普及性与接受程度，针对其现状提出新思路、新方法、新方案，以期实现“信中医、爱中医、用中医”的文化氛围，把中华优秀传统文化传承下去，培养文化自信的中国人，培养具有家国情怀的接班人。方法:采用《中国公民中医药健康文化素养调查问卷》对我县五所公立普通高中的在读中学生，采取随机抽样调查。结果:中学生中医药健康文化知识普及相对较低，中国公民中医药健康文化素养调查问卷中的中医药基本理念、中医药健康生活方式、中医药公众适宜方法、中医药文化常识、中医药信息理解能力等五个维度的知晓率分别为49.91%、52.06%、25.68%、53.78%、32.81%。结论:我县中学生中医药健康文化知识普及知晓率不高，中医药文化常识了解较多，中医药信息理解能力和中医药公众适宜方法相对欠缺，需要有针对性地加强中医药公众适宜方法素养宣传教育和中医药信息理解能力的培养。

简介：摘要:目的探究胃癌本虚标实辨证的病理生理学基础。方法以胃癌患者60例为对象，研究时间是2018年7月-2020年7月，实施本虚标实辨证分析，选取健康者20例为对照组， 测量所有患者的细胞免疫指标、血液流变学指标，对比分析。结果各证型胃癌患者的CD8、CD4/CD8、LCT与对照组比较，差异P

简介：摘要：结核病是慢性传染病，在我国传染病疫情网络报告中，肺结核报告发病和死亡数位居甲乙类传染病前列，肺结核患者中的3/4为最具有劳动力的青壮年[1]

简介：【摘要】 [目的] 通过分析平阴县2018—2021年公共场所卫生行政处罚案件，了解平阴县公共场所行政处罚情况并分析原因，为下一步加强公共场所卫生监管提供依据。[方法] 对平阴县2018—2021年公共场所卫生行政处罚案件进行分析。[结果] 平阴县公共场所行政处罚案件数量自2021年明显减少，违法场所主要为美容美发场所，案由主要以未依法取得公共场所卫生许可证擅自营业案件最多。[结论] 建议抓住公共场所日常卫生监管的重点环节，提高执法效能,加强公共场所卫生监管水平。

简介：摘要：手术室是医院重地之一，也是救死扶伤的核心阵地，与其他科室相比，手术室在医疗技术水平和护理质量等方面的要求更为严格，再加上手术室护理工作量大而且风险因素多，要想有效满足人们不断提高的护理需求,护理人员必须具备较高的职业素养和专业能力，而医院方面也需要高度重视手术室护理人力资源管理，本文从素质管理、岗位管理以及绩效管理和薪资管理四个方面入手，探讨手术室护理人力资源管理措施，并提出优化手术室护理人力资源管理的策略和方法。

简介：【摘要】目的：分析清流县中小学校卫生保健能力现状及对应的干预措施。方法：通过调查分析收集清流县中小学校卫生保健能力现状，调查内容包括教学与生活环境、传染病防控情况、生活饮用水卫生状况、学校内医疗机构设置情况、学校公共场所以及校舍新建改建扩建选址以及设计、竣工验收时的预防性卫生监督情况。结果：截至2020年11月1日零时，清流县常住人口为118029人，中小学调查结果显示清流县下辖7个镇、6个乡，共有16所小学，2所初中，2所高中。在20所学校中，有4所(20.00%)学校设立了独立的卫生室，并配备了专业的保健和医疗设备。其中4所(20.00%)学校的配备了全职校医。4所(20.00%)学校的班主任教师接受过卫生保健知识培训。依据本次调查情况，对学校卫生保健能力不足的学校给予干预措施。结论：目前清流县中小学校卫生保健能力现状仍不容乐观，部分学校仍无相应的卫生保健能力，对学生的健康成长和学习不利，因此应及时提升对此类学校的卫生保健水平，加大管理力度，为学生创造舒适、安全的学习环境。

简介：【摘要】目的：为掌握我县传染病网络直报工作中存在的问题以及管理工作现状，找出影响因素，进一步提升我县传染病网络直报管理工作的质量，为相关政策的制定和实施提供依据。方法：2023年10-11月，县卫健局联合县疾控中心采用随机抽样的方法从全县参与网络直报管理的46家医疗单位随机抽取28家医院，通过现场查看相关资料的方式开展调查。结果：查出传染病 7864例，报告病例数 7401 例，漏报 463 例，报告率为 94.1%,报告及时率为 100%；纸质报告卡填写平均完整率为83.5%，填写平均准确率为69.6%，与网上录入卡片内容的平均一致率为68%。结论：网络直报模式下的传染病网络直报管理工作得到明显提升，但仍存在薄弱环节,特别是传染病上报率、传染病报告卡填写的准确性、一致性等环节亟待进一步提高。

简介：【摘要】目的：调查2016-2019年灵璧县免疫规划疫苗疑似预防接种异常反应发生情况。方法：选取2016-2019年间进行免疫规划疫苗预防接种的灵璧县居民，使用SPSS软件统计异常反应发生例数并进行分析。结果：①2016-2019年，灵璧县共出现疑似接种异常反应416例，发生率为32.66/10万，一般反应325例，发生率为22.51/10万，异常反应91例，发生率为7.14/10万，以发热、红肿、硬结等一般反应为主要表现；②2016-2019年，灵璧县疑似预防接种异常反应中，共涉及12种疫苗，占比率排名前六位的分别是白破疫苗（儿童）、甲肝减毒活疫苗（冻干）、A+C群流脑多糖疫苗、百白破疫苗（无细胞）、乙脑减毒活疫苗、A群流脑多糖疫苗，发生率分别为20.91/10万、52.80/10万、48.06/10万、29.36/10万、39.87/10万、41.12/10万。结论：2016-2019年灵璧县预防接种疑似异常反应发生率较高，需加强接种人员培训，在接种中严格掌握禁忌证并做好预检筛查，以减少异常反应发生。

简介：摘要：冬凌草为唇形科香茶菜属植物，又名冰凌草、山香草、六月凌等，主产于河南省，是当地药农创收的主要药用植物，在河北、陕西、甘肃等省亦有分布。冬凌草因其抗菌消炎、抗癌等实用功效，已成为著名的民间药物，并且在临床中也得到了一定应用，例如抗乳腺癌、抗白血病、抗黑色素瘤等。冬凌草一般于夏、秋二季茎叶旺盛时采割，晒干，这时其有效成分含量更高。

简介：【摘要】目的：分析武平县中小学教室环境卫生同学生视力水平的相关性。方法：随机抽取本县小学2所、初中2所、高中1 所学校，在被选取学校每个年级随机抽取2个班级，被抽取班级全体学生参加监测，将2014例学生作为本次研究的关键，对其教室环境卫生进行相应的卫生学调查，分析其与学生视力水平的相关性。

简介：【摘要】目的 探讨以人为本理念下的个性化护理干预对剖宫产产妇产后恢复的影响。方法 选取我院2021年6月至2022年6月收治的82例剖宫产产妇，随机分为对照组和观察组，各41例。对照组采用常规护理，观察组采用以人为本理念下的个性化护理。比较两组产后恢复指标、心理状态评分和母乳喂养情况。结果 观察组各项产后恢复指标改善均优于对照组（P

简介：

简介：摘要：本文综合探讨了公立医院医疗资源配置优化策略，包括成本效益分析与资源分配、医疗服务流程优化、需求预测与资源调配以及信息化建设与管理。通过精确的成本效益分析，医院能够在各个部门和服务项目之间实现资源的经济高效分配。

简介：摘要：目的：探究离职管理在护理人力资源管理中的效果影响。方法：将本医院护理人力资源管理按照时间先后进行分组对照实验。对比组行常规护理管理，研究时段为2021.01-2021.12；探究组行离职管理，研究时段为2022.01-2022.12。对比两组离职率以及离职人员满意度。结果：观察两组人力资源管理质量，可发现探究组离职人员13名，明显少于对比组的21名；探究组离职人员对于离职管理的满意度评分为（86.72±2.13），高于对比组的（75.74±2.55）。结论：离职管理在护理人力资源管理中具备较为积极的效果影响，显著减少了护理人员的离职，提升了离职人员对于医院护理人力资源管理的满意度。此种管理模式应值得广泛推广应用于医院护理管理工作之中。