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  • 简介:摘要手术治疗在切除病灶、提高治疗效率方面均占有较大的优越性,手术治疗的同时配合恰当的护理干预措施,对于保证手术顺利进行、规避手术风险、降低患者术后并发症等均有重要的意义。但经临床研究发现,手术护理工作的特征是工作量大、风险性高、时间长,技术操作要求高等。因此,给手术护理工作提出了更高的要求。所以加强对手术护理安全管理就具有十分重要的意义,文章就简要展开对此的分析论述。

  • 标签: 手术室护理 安全管理 体系构建
  • 简介:目的利用德尔菲层次分析构建一套科学、合理的丙肝健康教育评价的指标体系,为丙肝健康教育和行为干预工作提供衡量尺度。方法通过运用文献分析及德尔菲(Delphi)专家咨询的方法初步确立评价指标体系,利用层次分析和百分权重确定指标体系的权重。结果经过两轮专家的咨询结果最终构建了以行为倾向、行为促成、行为强化和行为改变指标为主要结构框架的具有层次性的丙肝健康教育评价的指标体系,包括一级指标4个,二级指标11个,三级指标31个。结论初步建立了一套丙肝健康教育评价指标体系,其专家代表性及权威程度较高,指标筛选较为全面、合理,为进一步指标体系的实测研究奠定了一定基础。

  • 标签: 丙型肝炎 健康教育 层次分析法评价 德尔菲法 指标体系
  • 简介:拟定某医院消毒供应中心工作质量指标,采用层次分析对其2000-2003年消毒灭菌工作质量进行综合评价。结果显示,用消毒监测总合格率和综合指数比较消毒灭菌工作质量,所得结果并不一致。2002年度的消毒灭菌监测总合格率高于2003年度,但由于权重较大,灭菌器灭菌和无菌物品合格率低,所以2002年度消毒灭菌工作质量排序退居第2位。各年度消毒灭菌工作质量(综合指数)排序依次为2003年(99.29%)、2002年(98.36%)、2001年(98.19%)、2000年(97.11%)。

  • 标签: 层次分析 评价 质量控制 消毒 消毒供应中心
  • 简介:目的确定医疗废物管理综合评价指标权重系数,从而客观、科学地综合评价医疗废物管理质量。方法筛选9项综合评价指标,运用层次分析确定指标体系中各指标的权重系数。结果所有综合评价指标中,以“规范处置医疗废物”所占权重系数最大,为0.3117,一致性比率(CR)为0.0055〈0.1。结论各评价指标权重系数间无逻辑混乱,该研究的指标体系及权重系数可用于不同地区问医疗废物管理的综合评价

  • 标签: 医用废弃物处理 方案评价 运筹学
  • 简介:【摘要】目的:探究根因分析手术护理对髋关节置换术手术患者的干预效果。方法:选取2022.9-2023.3期间在我院进行髋关节置换手术的患者171例,随机分组为对照组(85例,进行常规手术护理干预)和观察组(86例,进行根因分析手术护理干预)。对比两组的不良事件发生率和患者满意度。结果:观察组的不良事件发生率明显低于对照组,患者满意度则高于对照组差异具有统计学意义(p<0.05)。结论:根因分析手术护理对髋关节置换手术患者干预有显著效果,能够有效地降低不良事件发生率,提高患者满意度,值得临床实践应用。

  • 标签: 根因分析法 手术室护理 髋关节置换手术 干预效果
  • 简介:目的:深入讨论AHP层次分析在放疗护理质量综合评价中的运用。方法:该文采用科室多年积累的数据,将AHP层次分析运用于放疗护理质量综合评价中,从医护人员工作绩效和能力素质两方面出发构建了一套较全面的分层护理效果评价体系,以确定医护人员以及设备所占的权重,并给出不同因素的综合评价。结果:AHP层次分析运用于放疗护理质量综合评价中,可较为全面的评价放疗科护理质量和水平。结论:AHP层次分析应用于护理质量综合评价,对评价和提升放疗护理质量有一定的积极作用。对于同类型的医院护理效果评价均适用。

  • 标签: AHP 分析层 逼近权重 护理质量
  • 简介:摘要目的探讨统筹手术护士应对急诊手术中的应用效果。方法60名患者选取前30位为对照组,另30位为观察组。对照组采用传统工作方法,观察组采用统筹后工作流程。评价两组术前物品准备及配合时间,同组手术医生麻醉师对护理配合满意度及患者对护理服务满意度。结果观察组术前物品准备及配合时间明显短于对照组,医生患者满意度明显优于对照组。结论统筹手术护士应对急诊手术中的应用能明显缩短术前物品准备时间及术前配合时间,提高术中配合质量,提升手术医生麻醉师及患者对护理人员的满意度,应大力提倡在手术护理中应用统筹

  • 标签: 统筹法 手术室护士 急诊手术
  • 作者: 翁佳萍
  • 学科: 医药卫生 > 公共卫生与预防医学
  • 创建时间:2019-04-14
  • 出处:《中国保健营养》 2019年第4期
  • 机构:(上海建工医院上海200083)【摘要】随着社会的快速发展,对于医院中的一些需求也越来越多,本篇文章主要讨论的是关于手术室里面的亚专科的相关护理岗位管理体系是如何构建的,并且是怎样在临床上进行实践的。首先就要先根据手术室的亚专科的主要专业特点,在手术室的护理工作人员管理体系的基础上,在根据手术室的情况,制定出一些新的管理方法,以给患者提供更高质量的服务工作。【中图分类号】R249【文献标识码】A【文章编号】1004-7484(2019)04-0249-011护理工作人员管理体系的基本原则在二零一一年的时候,我们国家的卫生相关部门提出了让公立医院对于医院中工作人员的管理进行改革,并且在二零一二年的时候,在一项政策中明确的规定了在公立医院中必须要对在岗的护理工作人员进行岗位上的管理,这不仅仅是提高护理的工作水平,还是促进护理工作人员在工作中的积极性的关键办法。2手术室中亚专科护理人员的岗位分配基本情况(1)在手术室里面护理工作人员的分配和管理模式是建立在原来管理体系的基础之上,再根据手术室当时的主要情况和临床上的需求等,来制定出新的在手术室中对护理工作人员新的管理模式。在手术室里面工作的护理工作人员基本都是注册的护理人员,但是在科研工作的和控制感染的护理工作人员,其他的都是专职护理工作人员。(2)关于护理工作人员的岗位一共分为七个岗位,其中也有进行教学的岗位。每个手术室的消毒工作的统一管理则是由医院手术室的总护士长进行负责的,但是每个护士长的工作职责也是分工不一样的,其分类为临床上工作安全的管理护士长,和临床上教学科学研究的护士长,还有专门为老年人康复保健等工作的护士长。临床上负责教学的护士是需要负责对新进医院工作的护理工作人员进行培训或者每个层次和登记的护理工作人员进行在上班期间的工作教育、还有进入医院里面学习的进修和规培等护理工作人员、护理工作的实习生等一系列教育工。(3)临床上的护理岗位分为两个等级的,首先是一线的护理工作人员,这个工作群体属于整个护理工作的主体部分,包括了专科或者亚专科的负责人员等。在做完手术之后,有不少的患者都会需要麻醉后的恢复工作,而负责这一项工作的护理工作人员就要负责起在做完手术后全麻的患者在恢复期间的安全和护理工作;患者在手术后的疼痛管理也是需要护理工作人员的,这类人员成为疼痛护理工作人员,主要是负责患者在做完手术之后发生的急性疼痛的一些
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  • 简介:【摘要】目的:对手术专科护士核心能力评价指标体系的建设进行分析研究。方法:将核心能力模型作为指导理论,在访谈这一基础上,与专家小组讨论、德尔菲以及文献回顾相结合来对手术专科护士核心能力评价指标体系进行构建,同时设置各级指标。结果:所建立的评价指标体系的二级指标有12项,一级指标有4项,3级指标有42项,专家高度重视两轮咨询,回收问卷的概率为100%,专家群体权威系数使0.864.第一轮各个级别的指标协调系数比第二轮更低。结论:本次研究所建立的手术专科护士核心能力评价指标体系具有较高的参考价值。

  • 标签: 手术室专科护士 核心能力 评价指标体系 建设
  • 简介:摘要目的探讨根本原因分析手术护理不良事件中的应用及效果。方法应用RAC对我院2014年8月至2015年3月手术发生的38起护理不良事件进行分析,收集相关资料,找出和确认近端原因和根本原因,制定和执行整改措施。结果RAC实施后,手术护理不良事件从38起降至5起,不良事件上报率达到100.0%,与实施前相比,比较差异显著(P<0.05)。结论应用RAC对手术护理不良事件进行分析,并对相关工作进行改进,可有效减少护理不良事件的发生,提高该类事件的上报率和手术护理质量。

  • 标签: 手术室护理 不良事件 根本原因分析法 应用
  • 简介:本文用层次分析的方法,对防治SARS的5种方案进行了排序,其结果顺序为:P1把SARS病人安置在传染病院或特定医院(特定医院),权值为:0.4295;P2把SARS病人安置在普通医院(普通医院),权值为:0.2148;P3穿好防护服装防止飞沫传播(飞沫),权值为:0.1172;P4做好消毒、洗手工作(消毒),权值为:0.0665;P5内勤通风(通风),权值为:0.0096.层次分析有助于领导者防治SARS决策的科学化.

  • 标签: 层次分析法 SARS 严重急性呼吸综合症 传染性非典型肺炎 预防 治疗
  • 简介:目的应用层次分析(analytichierarchyprocess,AHP)确定浙江省疾病预防控制机构(简称疾控机构)应急能力评价体系各指标权重,为应急能力的量化评估提供帮助。方法在应用Delphi确定评价指标体系的基础上,邀请15名专家对指标间两两相对重要程度进行判断,构建判断矩阵,运用层次分析确定一、二级指标权重。结果应急体系建设、队伍建设、保障能力、处置能力、监测预警能力、科研与合作交流能力、信息沟通与部门协作能力7个一级指标的权重分别为0.1720、0.2315、0.1558、0.2097、0.0975、0.0361、0.0975,模型具有较好的一致性和满意度,一级指标CI=0.02,CR=0.01,二级指各项CI和CR值均〈0.1。结论指标权重合理体现了各指标在疾控机构应急能力组成中的相对重要程度,为应急体系建设提供了量化的评价工具,有利于机构间的横向比较,具有较高参考价值。

  • 标签: 疾控机构 应急能力 评价指标 层次分析法 权重
  • 简介:摘要目的研究和分析手术护理管理中有效的管理措施。方法在手术护理管理中实施人性化管理,将实施前的手术护理纠纷的发生率和患者的满意度作为对照组,将实施后的相关数据作为观察组。结果观察组的手术护理纠纷的发生率明显低于对照组,观察组患者的满意度显著高于对照组,P均<0.05。结论在手术护理管理中使用人性化管理,能够有效提高患者的满意度,降低护患纠纷的发生率,值得推广应用。

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  • 简介:摘要目的讨论手术感染管理。方法查阅文献资料并结合个人经验进行归纳总结。结论手术的感染管理手术的一次性成功、伤口的一期愈合起着十分重要的作用。随着医学的迅猛发展,外科手术日益复杂,尤其是近几十年来发展起来的器官移植手术、心脏血管手术、癌症根治手术、人工关节置换术等,在无菌程度方面对手术人员和手术环境提出了更高要求。

  • 标签: 手术室 感染 管理
  • 简介:摘要目的为了加强手术器械管理,减少损耗、浪费和丢失,充分满足手术需求。方法手术无菌器械由原来的一人管理改为专科、专人管理。结果机械管理更加严谨和规范。结论此方法有利于护理人才的培养,提高了工作效率,从而保证了手术顺利进行,提高了护理质量。

  • 标签: 手术室 器械 管理
  • 简介:【摘要】目的:评价手术护理工作中手术细节护理的应用效果。方法:以2019年7月-2020年7月收治的74例手术护理患者为研究对象,采用数字随机表将74例手术护理患者纳入到两个不同研究小组,即实验组和对照组,每组37例,实施不同护理指导方案,对比患者护理效果,指标观察护理质量及护理满意度。结果:实验组医院护理质量评价得分显著好于对照组(P<0.05),且实验组患者护理满意度显著好于对照组(P<0.05),其中,对照组总满意度为81.08%,实验组总满意度为97.30%。结论:手术护理指导中,实施细节护理的价值较高,能够满足患者护理需求,所以可在患者护理指导中推广该模式,以此提高患者护理质量。

  • 标签: 手术室护理 细节护理 应用方法 效果评价
  • 简介:摘要:目的手术护理中实施风险管理的价值评价。方法: 2019年 1月 -6月时间段手术进行常规管理的 180例患者作为对照对象, 2019年 7月 -12月时间段风险管理的 173例手术患者为研究对象,分别进行常规管理与风险管理,比较两组之间护理质量、手术时间、手术护理缺陷及满意度差异。结果:常规管理组护理质量评分 (95.26±3.04)、护理满意度评分 (97.94±1.11)高于常规管理组 (86.97±9.14)、 (90.28±3.28)(P<0.05)。常规管理手术时间 (81.28±11.04)min、护理缺陷 2.31%低于风险管理组的 (96.98±12.77)、 8.33%(P<0.05)。结论:手术护理风险因素有管理、护理人员自身和手术环境因素,通过对护理风险因素进行分析,针对风险进行改进,能够保证手术护理质量,降低护理风险事件发生,值得应用。

  • 标签: 手术室护理 实施风险管理 价值评估
  • 简介:摘要:目的:探究手术医院感染的危险因素以及相关护理策略。方法:随机抽选我院 2021 年行手术治疗的 428 例住院患者作为研究样本,依据随机数字表将患者均等分为 214 例对照组(常规手术护理)、214 例实验组(常规手术护理 + 手术医院感染预防护理),对比两组患者手术医院感染率以及护理满意度等指标。结果:实验组手术医院感染率的指标数值更低,且护理满意度远在对照组之上,组间差异显示为 P

  • 标签: 手术室 医院感染 危险因素 护理策略
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