简介：当代人类社会发展的内容和最显著的特征，就是实现以工业革命、商品经济、科学技术为表现形态的现代化，这已经成为不可逆转的普遍的世界性的历史潮流。社会现代化不是某一社会体制所独有的现象，而是一种世界性的人类历史进程。当然，由于每个民族都有各自特殊的历史和文化背景，致使世界各国社会发展的具体实践各不相同。中国的社会主义现代化建设已进入新的发展阶段，为了正确预测和前瞻社会发展的未来，使中国现代化事业顺利进行，我们试图进行哲学的理性展望是非常有价值的。下面几点，是作者的一隅之见。

简介：传统的城市经济学将城镇化的本质概括为＂文化的归集＂、＂城乡一体化＂、＂空间聚集＂、＂城市文明的形成＂、＂人类的家园＂、＂人工环境＂等。与此不尽相同,可以将新型城镇化的本质归纳为＂人的全面发展论＂、＂可持续发展论＂、＂农民市民化论＂、＂城乡一体化论＂和＂转型论＂五种观点。走新型城镇化道路,路径的选择主要有：一是坚持用＂创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念＂指导新型城镇化建设;二是加快＂农民市民化＂进程;三是有效增加城镇供给,并逐步消除不同级别城镇之间公共产品供给的差异;四是稳步推进＂城乡一体化＂。

简介：会计学界对于商誉的争论时间持久且直到现在仍然没有定论。关于商誉的本质人们提出很多种观点，但这些观点都存在相应的不足，其共同缺点、也是最根本的缺点在于他们首先将商誉界定为一项资产并在此基础上进行论证。本文通过分析认为商誉不是一项资产，其在本质上源于人们认识能力的局限和偏差。

简介：会计学中,有关商誉的本质属性与内涵的讨论由来已久,但一直缺乏一个统一、规范的认识.文章通过对人力资源与商誉的相关性分析得出,会计学中的商誉应是指会计主体拥有的或暂时拥有的人力资源借助于一定量的物质资源所产生的价值溢余,是一种能为会计主体带来超额收益(或造成经营困境),依附于特定人力资源并具有再生性的无形资产

简介：在企业管理中,领导力是经久不衰的话题,有关领导力的新理论因此层出不穷。自从90年代中期美国学者巴斯（Bass）提出较有革命性的变革型领导理论（TransformationalLeadership）以来,最近在学术界又出现了一些新领导理论,其中包括道德型领导（EthicalLeadership）,真诚型领导（AuthenticLeadership）,战略型领导（StrategicLeadership）,分享型领导（SharedLeadership）,服务型领导（ServantLeadership）,殿后式领导（LeadingfromBehind）,第五层领导（Level5Leadership）,全球型领导（GlobalLeadership）,家长式领导（PaternalisticLeadership）,侮虐型领导（AbusiveLeadership）等,谦卑型领导（LeaderHumility）亦是其中之一。这些领导理论或者从领导的个人特性出发,或者从领导的行为风格出发,或者从领导的功能出发,去描述他们对下属工作态度和行为绩效的影响,并试图由此确定他们对整个组织文化和绩效的影响。

简介：审计本质变称审计属性或审计性质，旨在回答“审计是什么”的问题。纵观世界审计史，人们对审计本质的计识大致有查帐论、过程论、经济监督三种基本观点。本文在上述三种基本观点的基础上，从系统论和控制论的视角去探讨审计的本质，认为审计是一个独立的经济控制系统。

简介：

简介：国家审计文化是在国家审计的长期实践中产生的深入国家审计人员心田的精神理念、价值标准、制度规范。国家审计文化是国家审计的产物，受到许多因素影响。国家审计文化与国家文化密切相连，是国家文化的重要组成部分。国家审计文化具有国本性、主体性、潜在性、历史性、技术性等本质特征。我国的国家审计文化需要有自己的道路自信、理论自信，需要有自己的核心价值观。

简介：会计准则弹性具有不同的表现类型，但却有着共同本质特征，即会计准则弹性实质上是一个赋予了经营者、审计人员、会计准则制定者、会计信息使用者甚至法院等会计信息产权主体一定权利的产权空间。会计准则弹性空间的产权主体之间相互制约，共同影响着会计信息的报告及其经济后果。

简介：摘要：会计自身具备的相应属性就是会计的本质，在经济全球化的新时代背景下，会计职能在反映会计本质的过程中正在不断地转移其重心所在。本文在阐明会计本质与会计职能相关概念的基础上，就会计的本质与职能两者之间的关系进行了研究，并提出了提升会计管理决策与评价能力、严格把控企业生成与管理成本、树立“以人为本”企业管理理念等促进会计职能转变的措施，希望能够进一步优化会计工作，推动企业的发展。

简介：在人力资源管理日益重要的今天,一些中小企业却出现了人力资源部门边缘化的现象,主要表现为企业不单独设置人力资源部门或部门作用弱化,很少甚至没有专职从事人力资源管理工作的员工。但本文的研究发现,中小企业人力资源部门的边缘化并非人力资源管理地位的边缘化,与此相反,人力资源管理在企业管理中发挥了更为重要的作用。这是企业人力资源管理职能的进一步发展,需要用战略性人力资源管理的新思维。

简介：网络政治参与是指普通网民通过网络这种途径表达自己的看法、意愿或者思想等,最终直接或是间接地影响国家决策的一种行为.它具有虚拟隐蔽性、透明开放性、快捷高效性等鲜明特性.只有充分理解其弱化政府权力,维护小部分人的利益,加快现代民主化进程,加强权力监督体制等正面价值,同时也应把握它带来的无序参与状态,信息鸿沟,非理性政治参与等负面价值,才能更好地研究其未来发展态势.

简介：

简介：

简介：“自动化”所指的是使用设备的人，甚至是管理者的思维以及相应的制度安排

简介：摘要：如今，随着工业自动化、智能化的发展，在机械加工、装配等制造行业里，非标自动化设备已越来越多地被运用到实际生产中。传统的人工作业不仅效率低、容易出错、质量难把控，更重要的是容易发生安全事故。在此背景下，非标自动化设备开始以其柔性化、高效率的特点走进了企业市场。不过非标自动化设备与传统手工作业相比，虽然具有很大优势，但在导入过程中也存在一定难度。如何完成设备的选型和布局、如何确定设备和相关工装夹具等一系列问题，直接影响着导入进度及质量。我们就针对非标自动化设备导入中常见的几个难点问题进行分析，希望能够给大家一些有用的参考价值。

简介：摘要：随着我国科技的进步，近年来，电气自动化技术得到了快速的发展，多种电气技术和与之配套的电气自动化设备层出不穷，这些都给社会生活和生产造成了深远的影响。利用多种先进的电气自动化技术，可以对一些相关设备进行远程操控，从而有效保证机械设备的稳定性和使用者的安全性。智能化技术包括了计算机技术和电子技术等的运用，将会对电气工程的发展起到很大的推动作用。

简介：从经济学视野看市场经济的本质，也就是从“物”的层面去看待“人”的经济活动和经济关系，在“物”的层面，市场经济指在商品经济阶段上私人劳动交换的实现方式，体现为资源配置形式和经济运行形式。

简介：西方经济学将“经济人”视为人类的本质属性的观点是错误的。“经济人”不过是人类生存与发展的一种内在机制。与“经济动物”相比，“经济人”具有五个特征。按照不同标志，“经济人”可以划分为五大类别。深化“经济人”研究具有重要的理论意义和现实价值。

简介：本文在梳理创业理论的基础上，指出创业理论的三个演进路径：1．对创业者职能的探讨，从生产组织内部背景到社会经济运行背景的演进；2．对创业者禀赋的探讨，从创业者个性心理特征到其资源禀赋的演进；3．对创业过程的探讨，与传统管理理论的融合与分离。本文还揭示了这三个脉络之间逻辑联系，并在此基础上指出创业行为本质上是创业者异质型人力资本产权的实现，从而为从人力资本产权的实现机制视角展开创业研究奠定基础。