简介：摘要：在经济全球化的国际背景下，世界上各个国家相互依存日趋紧密，跨国间的经贸合作、政治互信、科技交流、文化沟通等领域取得了突破性的进展，这对于我国高质量发展，推进中国式现代化道路而言构筑了有利的发展环境与发展机遇。吉林省作为我国东北地区的重要组成部分，在共建“一带一路”倡议中有着向北开放重要窗口的职能定位与功能属性，对于维护我国在东北亚地区的长期稳定与发展具有重要意义。因此要不断深化对高水平对外开放的全面认识，在经济社会发展的全过程中，充分考量高水平对外开放的重要推动作用，将高水平对外开放作为今后一段时期吉林省全面振兴率先实现新突破的重要推动力。

简介：摘 要：习近平总书记指出，要把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，因此在实践中，要求从源头化解矛盾纠纷，需要诉讼与非诉讼纠纷解决机制的整合互补，充分发挥非诉讼解决机制的重要作用。本文首先从“诉非联动”机制概述入手，其次阐述“诉非联动”机制建设的基本情况，再次指出“诉非联动”机制建设在实践过程中存在的问题，最后对症下药，提出相应的完善路径，以期为我国矛盾纠纷源头治理理论研究作出贡献。

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简介：摘要:我国的物业管理是随着房地产业的发展而产生的一套综合社区管理体系。物业管理作为一种市场化的社区管理模式，打破了传统计划经济体制下房产管理单位一直奉行的行政型、福利性、封闭式的房产管理模式。开放式的物业管理模式利用市场自身的力量和社区民主参与的形式，注重市场、政府、社区居民三方的有效合作。

简介：摘要：在大数据时代和航天企业高质量发展模式的新格局下，航天企业图书馆迎来了功能与定义、创新与发展的新时期。通过分析航天企业图书馆现状以及面临的难题，聚焦航天企业需求，探索转型发展方向，提出转型发展措施，打破格局，创新服务模式，起到构筑图书馆核心竞争力，推进自身全面发展，为航天企业发展提供更好资源保障的作用。

简介：摘要：随着社会的发展，人均收入的不断提高，越来越多的用户开始注重产品的质量问题，质量是一个企业发展的重要方面，它能反映企业的诚信，没有质量就没有市场，随着市场的发展竞争越来越激烈，怎样能提高企业的质量管理是将企业融入市场的关键，并且也只有保证企业的质量管理合格才能推动市场进步，提出了“质量就是员工饭碗、产品品质就是企业品格、质量标准就是企业法律、质量就是企业尊严”的质量经营理念及其贯彻执行的要点，并做出总结。

简介：摘要：以“十四五”规划为切入点，以核心创新能力、可持续发展能力和资源配置能力为切入点，以“双循环”发展模式为切入点，以“双循环”发展模式为核心，把握好发展“窗口期”，确立正确的发展方向，明确重点，推动国家纺织业健康稳定地发展。

简介：摘要：随着社会的发展，国有企业的发展也面临新的格局。国有企业作为我国重要的支柱企业，必须要重点做好党政工作，严格加强纪检监督，才可以应对各项复杂的工作与问题。国有企业应该联系企业自身的发展状况，不断对纪检监察工作进行探索和改进，构建国有企业纪检监察工作的纪检监督新格局，促进企业的可持续发展。本文针对国企党政和纪检监督新格局构建进行了探究。

简介：内容摘要：

简介：摘要：国有企业基层党建政工作是我国社会主义制度下的重要组成部分，对于推进国有企业改革发展、维护党的领导地位、提高企业竞争力具有重要意义。近年来，随着中国特色社会主义进入新时代，国有企业基层党建政工作也迎来了新的机遇和挑战。本研究旨在探索国有企业基层党建政工作创新的路径和策略，为推动国有企业健康发展提供有益借鉴。

简介：摘要：医院是社会重要公共场所，承担着保障广大群众健康保健职责，基层医院更是公共医疗体系的组成部分。随着时代的发展，基层医疗卫生系统更要重视政工工作，基于新形势下给整个工作带来的新挑战，构建政工工作新格局。政工工作的开展是一项系统性工程，必须要深入认识基层医疗卫生系统开展政工工作的重要性、必要性，立足实际情况创新党建思政工作思路路径。在本文中，便重点围绕基层医疗卫生系统政工工作新格局的构建进行探讨。

简介：摘要：近年来，我国能源领域碳减排方面取得了较快进展。一是能效明显提高。但也必须看到，我国煤炭在能源结构中的比重偏大，第二产业特别是高耗能产业结构偏重、综合能源效率偏低等现状仍未根本改变，能源消费碳排放强度是世界平均水平的1.5倍左右，控制碳排放强度，减少碳放总量任务艰巨。更为现实的是，我国能源消费结构中煤炭依然占57%左右，并且在今后较长时期内，煤炭作为我国兜底保障能源的地位和作用难以改变。做好煤炭这篇大文章，构建煤炭产业链、供应链发展新格局，从煤炭全生命周期研究碳排放总量、排放结构和减排实施路径尤为关键。基于此，本篇文章对构建煤炭产业发展新格局与炭减排行动路径的思考进行研究，以供参考。

简介：

简介：摘要：新时代以来，我国食品食品安全监管工作进入新格局，但依然存在基层监管力量不足、经营主体意识缺乏、群众陷入食品安全信息茧房等问题，需要全社会共同参与去解决。

简介：摘要：企业文化是组织内部的核心价值观和行为规范，对外界展示了企业的品牌形象和社会责任。随着传媒技术的快速发展，特别是数字媒体和社交平台的兴起，企业文化传播的方式也发生了深刻变化。通过企业文化与传媒有效结合，能够增强企业内部的凝聚力，在公众中塑造和维护企业的良好形象。传媒的迅速发展为企业文化的传播提供了新的途径，使得企业能够在瞬息万变的市场环境中，迅速调整文化传播策略，以适应外部环境的变化。

简介：摘要：工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。新形势下加强基层工会组织建设，是动员广大职工积极投身企业发展，实现企业高质量发展的迫切需要，也是服务职工、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要保障。

简介：摘要：随着我国经济建设工作的全面推进，社会整体的经济发展情况变得更加复杂。这对于广大企业而言虽然是难得的机遇，但也会面临一些较为严峻的挑战。面对这一情况，企业在实际的发展过程中就一定要注重党建思政工作的开展，以此促进员工通过思想观念的优化，确保其为企业的不断发展贡献出自身的力量。

简介：摘要：党的二十大以来，全面从严治党在各个领域不断推进，取得了一定的成效，在党的二十大工作报告中，总书记再次强调要坚定不移全面从严治党，为党建工作人员指明了工作的方向。作为员工与管理者的桥梁，如何做好员工的思想政治工作，增强员工的凝聚力，始终是党建工作的重要职责。充分发挥党建引领作用，促进党业全面融合，就要求政工干部不断提升自身的工作能力，充分发挥其主观能动性，创造性地进行工作，把思想政治工作和生产经营管理有机结合起来，推动企业健康、稳定发展。

简介：摘要：在构建实效性政工新格局的过程中，我们需要深入贯彻思想路线，强化党建工作在企业中的引领作用。同时，加强思想政治工作队伍建设，提升政工人员素质和能力，确保他们能够胜任复杂多变的工作任务。创新思想政治工作方式方法也是关键，要与时俱进，适应现代企业发展需求，注重科技手段的运用和信息化建设。此外，构建多层次和全方位的思想政治工作体系也至关重要，要确保政工工作全覆盖、全过程覆盖。最后，强化对员工的思想引领和教育培训，着力营造良好的思想政治工作氛围，激发员工的积极性和创造力。通过以上五点提纲的实施，可以有效提升企业思想政治工作的实效性，推动企业健康发展，为实现企业可持续发展目标奠定坚实基础。