简介：摘要溧阳市供电公司通过构建“3E”学习模式扎实推进了学习型党组织建设的实践，实现了筑牢党组织的政治核心地位，强化党员干部队伍工作能力，引领广大员工创先争优的良好效果。

简介：摘要目前，多数企业面对的项目管理都属于企业级项目管理1，企业级项目管理大多使用P3E／C软件来实现其项目管理的信息化。运用项目管理软件能够实现对工程的动态管理，实现项目既定的质量、成本和工期目标，取得良好的经济效益。文章对目前我国工程类企业使用P3e／c的实施中出现的种种问题进行分析，并结合项目管理发展趋势从宏观角度提出了解决问题的方法和途径。

简介：摘要随着互联网技术的不断更新，“E+”时代对人力资源管理工作提出了更高的要求。而将互联网技术运用到人力资源管理中，可不断促进人力资源管理中个体与整体的和谐交融，进而不断提升现代人力资源管理的效率和收益。

简介：摘要：上海洋泾西区项目位于上海市浦东新区，基地东至民生路，西至E08-1地块，南至昌邑路，北至滨江大道。项目包括住宅、办公及商业，总建筑面积为399539.8平方米。本文将对该项目变配电设计方案做简介。

简介：摘要核电站电缆是核电站的重要电气配套产品之一，核级电缆的性能参数、质量要求、制造技术和验收规则比一般电缆高很多。核级电缆与普通电缆比较，它具有无卤低烟特性、阻燃性能、抗地震性能、耐长期功能老化性能、和在90℃工作温度下具有40年以上的使用寿命等特点。目前国内已能生产1E级K3类核级电缆并积累了一定的设计与制造经验，但由于我国核级电缆的研制起步较晚，电缆标准尚不很成熟，尤其是田湾核电站采用的是俄罗斯机组，其对电缆的要求与国际、国内其它核电站有所不同，因而在此类电缆的采购和监造过程中，有经验，也有教训。本文根据田湾核电站在K3类电缆整个采购过程中对采购技术准备、生产制造、现场敷设所发现的问题处理和实践经历，论述了核电站K3类电缆采购管理方法，并对采购和监造过程进行了分析总结，仅供今后相同或类似工程进行借鉴和参考。

简介：摘要3P模式是常见的基础设施经营方式，在基础设施投资需求、建设需求日益增加，但财政资金相对不足的情况下，发展民营部门、社会资本与政府共同合作的3P模式不但能够节约财政资金，加快发展基础设施及提供更好的公共服务，同时可以让民营部门进入社会公共服务的供给领域，并从中获取市场优势、组织优势。近年来，3P模式在交通基础设施的建设、经营工作中发挥了重要作用，本文结合实例探讨了高速公路的3P模式与实践经验。

简介：摘要由我国的社会发展状况来看，农村的城镇化步伐日益加快，相应地，农村的生活垃圾产生量也将大幅增加。但由于农村居民对垃圾规范化处理意识不够强烈，使得农村的生活垃圾始终无法有效地处理与利用。而3R原则针对农村生活垃圾的处理模式进行探究，为找寻解决农村生活垃圾的办法拓宽了道路。本文就3R原则下农村生活垃圾处理模式做出探讨。

简介：摘要目前，很多电力企业人才使用存在新老更替，甚至青黄不接的情况。如何将人才培养纳入标准化培养体系之中，成为电力企业当下面临的紧迫任务。本文结合公司实际情况，就“3+1”人才体系中的新员工培养模式加以分析，以供参考。

简介：

简介：摘要换热器E-1104发生内浮头泄漏的是由于装置在降低装置负荷的过程中，流量调节过快，造成换热器降温速度过快，超出了工艺设备升降温速度的规定（即升降温速度每小时≯50℃），温度的瞬间变化导致法兰密封面压紧力发生变化，导致换热器内浮头发生泄漏。

简介：摘要本文从三银镀膜特性、生产工艺流程、使用性能等方进行了介绍，新形势下的建筑节能需要从新型材料的角度出发，应用新材料的重要性不言而喻。

简介：摘要E-09地块地上办公、商业等（丽泽商务区E-08、E-09地块商业金融项目），建筑面积110185㎡，2016年3月1日开工，2019年5月1日竣工。该工程自施工伊始便建立了绿色施工管理体系，制定了相应的管理制度与目标。

简介：摘要近年来，工程量清单计价模式不断完善、成熟，并得到了越来越多的应用。研究工程量清单计价模式下的工程造价控制措施，为工程建设提供更加科学、有效的造价控制对策，对提高工程造价控制效果、降低工程成本、提高工程效益、促进工程建设的持续健康发展，有十分重要的意义。因此文章重点就工程量清单计价模式下工程造价的管理展开分析。

简介：摘要伴随着我国建筑业的迅速发展，在很大程度上推动社会经济与人民生活水平的提高。加之科学技术的不断发展使我国建筑市场竞争逐步激烈，管理模式的进一步创新对于企业竞争力的提升具有极其重要的现实意义。因此文章就创新模式在建筑工程管理中的应用进行略述。

简介：摘要随着农民趋利避害意识日益增强，果园进入精细化管理，果农对气象服务需求日益增加。气象部门气象信息如何才能接地气、满足果农需求，果农如何快捷方便获取气象信息、用于果园防灾和管理，成为亟待解决的问题。本文主要从天水市气象局“3+3”特色林果智慧气象服务模式的内容、开展现状、创新思路以及具体举措进行综合分析探讨。

简介：摘要结合企业特点和人才现状实际，中铁十局在基层单位实施“3家+”导师带徒模式，通过实践和调研，目前已得到一定成效。相对于传统的“导师带徒”模式，“3家+”导师带徒按照技能实作导师日常带徒，业务能力导师月度指导，职业生涯导师系统引导的方式，三位导师相互补充，相互督促，形成闭环，促进青年快速健康成长，有力促进了新入企员工的技能提升与岗位成才，为企业发展注入了新的血液。

简介：摘要国有企业长期以来承担着社会职能，“大而不强、大而不专”的问题，极大地制约了国有企业的健康发展，在目前其他所有制企业快速发展、市场竞争日趋激烈的环境下，国有企业“穿着棉袄游泳”的现状面临着市场经济的严峻挑战。当前，国有企业“三供一业”分离移交办社会职能工作加快推进，企业社区党支部只有积极主动地适应经济发展的新常态，采取全局性、前瞻性的工作方针，才能在企业可持续发展中维护核心，促进企业谋求更高、更强的市场竞争力。

简介：摘要本文主要以广东省开增设ETC收费系统为背景，基于建设期站区规模较小、车道数量有限、无法扩容等问题，提出将MTC车道改造成E/MTC混合车道的设想，并给出两套改建方案作为参考，以期提高车辆的通行效率。

简介：摘要高职土建类专业3+X+1人才培养模式，以突出能力本位为特色，将基于就业需求的职业核心能力清晰定位于三个层面，3即三大专项基础能力；X即基于多方向就业岗位的动态综合能力；1即就业顶岗能力。本文从专业定位与人才培养目标、课程体系开发、人才培养质量评价体系、人才培养保障体系等方面阐述了该人才培养模式的构建。

简介：摘要高职土建类专业3+X+1人才培养模式，以突出能力本位为特色，将基于就业需求的职业核心能力清晰定位于三个层面，3即三大专项基础能力；X即基于多方向就业岗位的动态综合能力；1即就业顶岗能力。本文从专业定位与人才培养目标、课程体系开发、人才培养质量评价体系、人才培养保障体系等方面阐述了该人才培养模式的构建。